新疆墨玉县、青河县乡村医生队伍建设的现状和对策研究
本文关键词:新疆墨玉县、青河县乡村医生队伍建设的现状和对策研究,由笔耕文化传播整理发布。
【摘要】:目的:通过对新疆墨玉县和青河县进行乡村医生队伍调查研究,了解新疆墨玉县、青河县乡村医生队伍建设的现状,梳理出墨玉县和青河县乡村医生队伍建设中存在的主要问题,总结出在墨玉县和青河县乡村医生队伍建设的对策。方法:采用定量研究和定性研究相结合的方法进行问卷调查和现场访谈,利用描述性分析分别对2011-2013年新疆墨玉、青河县的全体乡村医生进行调查,并运用Wilcoxon秩和检验、聚类分析与Logistic回归分析影响乡村医生队伍建设满意度的影响因素。结果:(1)在培训效果满意度上,Logistic回归分析筛选出民族、年龄、学历层次三个影响因素:维吾尔族对培训效果的不满意程度较汉族低(OR=0.51,P0.05),35-60岁年龄组乡村医生与参照组(20-35岁)相比,对培训效果的不满意程度高(OR=2.94,P0.05);大专学历与参照组(中专及以下)相比,对培训效果的不满意程度高(OR=0.77,P0.05)。(2)在工作薪酬满意度上,Logistic回归分析筛选出性别、学历层次、编制类型三个影响因素;女性的对薪酬水平的不满意程度较男性低(OR=0.49,P0.05);本科及以上与参照组(中专及以下)相比,对薪酬水平的不满意程度高(OR=0.43,P0.05);聘用人员对薪酬水平的不满意程度较卫生院派驻人员低(OR=3.17,P0.05)。结论:影响乡村医生队伍建设中满意度的主要因素是人力资源、语言限制和政策支持。因此,首先要加大财政投力度,合理制定乡村医生的薪酬标准,其次要鼓励乡村医生用汉语交流,从而使培训效果的到提升。最后政府部门要做好宏观调控,加大对乡村医生队伍建设的扶持力度,保障乡村医生队伍建设逐步完善,使其走上一条长期能够自我发展的道路。
【关键词】:乡村医生队伍 人才梯度 建设 对策研究
【学位授予单位】:新疆医科大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2015
【分类号】:R197.1
【目录】:
- 摘要6-7
- Abstract7-9
- 前言9-13
- 内容与方法13-16
- 1 研究对象13
- 2 研究内容13-14
- 2.1 墨玉县、青河县乡村医生队伍的现状13
- 2.2 墨玉县、青河县乡村医生队伍建设过程中乡村医生自我满意度13
- 2.3 墨玉县、青河县乡村医生队伍建设的对策研究13-14
- 3 研究方法14
- 3.1 文献调查法14
- 3.2 问卷调查法14
- 3.3 座谈法14
- 3.4 统计分析法14
- 3.5 影响因素分析14
- 4 质量控制14-16
- 4.1 设计阶段14
- 4.2 调查人员14
- 4.3 翻译调查表14-15
- 4.4 资料收集15
- 4.5 资料录入15
- 4.6 信度和效度15-16
- 结果16-38
- 讨论38-45
- 小结45-46
- 致谢46-47
- 参考文献47-51
- 附录51-55
- 综述55-62
- 参考文献60-62
- 攻读硕士学位期间发表的学术论文62-63
- 导师评阅表63
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,本文编号:263771
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