河北省工资集体协商:问题、障碍及实现路径
本文选题:工资管理 + 工资集体协商 ; 参考:《河北经贸大学》2017年硕士论文
【摘要】:改革开放近四十年来,社会主义市场经济迅速发展,我国综合国力大幅度提升,而普通劳动者收入却未实现同步提高,其所占份额还出现逐年下降的趋势,这与我们全面建成小康社会、实现伟大复兴中国梦背道而驰。从美国、德国等国家的具体实践来看,集体谈判可以增加劳动者收入,有效化解劳资双方冲突。为此,我国从上个世纪九十年代开始,学习借鉴西方集体谈判,在全国范围建立推广工资集体协商制度,并取得了一些成绩。本文以工资集体协商理论为指导,运用实证研究方法,从工会的视角出发,立足工会职能,以河北省为研究对象,对工资集体协商工作进行思考和探索。在对河北省工资集体协商工作的调研中,对河北省180家企业,1833名职工采取访谈调查等方式,对全省工资集体协商存在的特点、面临的问题进行深入阐述,并深入剖析深层次原因,最后对完善河北省工资集体协商工作提出建议:着力推动完善制度规则,建立健全法律政策保障体系;争取党政重视支持,着力推动构建科学的社会化维权工作格局;形成工会内部统筹推进的工作合力;着力加大推进行业性工资集体协商力度;着力提升工资集体协商运行质量;对行业工资集体协商进行宏观指导。旨在给实际工作提供一定的参考。
[Abstract]:During the last forty years of reform and opening up, the socialist market economy has developed rapidly, the overall national strength of our country has been greatly improved, but the income of ordinary workers has not been improved synchronously, and the share of its share has been declining year by year. This is contrary to our overall completion of a well-off society and the realization of the great revival of China dream. In the concrete practice, collective bargaining can increase the income of the workers and effectively resolve the conflict between the two parties. Therefore, from the beginning of the 90s of last century, our country learned from the Western collective bargaining to establish a collective wage collective consultation system throughout the country, and achieved some achievements. From the perspective of the trade union, based on the trade union's perspective, based on the trade union function and taking Hebei as the research object, we think and explore the collective wage consultation work. In the investigation of the collective wage consultation in Hebei Province, the 180 enterprises in Hebei province and 1833 workers are interviewed and investigated, and the characteristics of the collective wage consultation in the province are found. In order to improve the collective wage consultation work in Hebei Province, we put forward some suggestions on improving the collective wage consultation in Hebei Province: to improve the rules of the system, to establish a sound legal policy guarantee system, to strive for the party and government to attach importance to support, and to promote the construction of a scientific and socialized power maintenance work pattern, and to form the internal co-ordination of the trade union. We should promote the joint efforts of the work, strengthen the collective consultation of the industrial wage, improve the quality of the wage collective consultation, and conduct macro guidance to the collective wage consultation in the industry. The aim is to provide some reference for the practical work.
【学位授予单位】:河北经贸大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2017
【分类号】:D412.6
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本文编号:1971938
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