大学生村官激励机制研究

发布时间：2017-03-27 12:15

  本文关键词：大学生村官激励机制研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：随着大学生村官计划的普及,大学生村官这一特殊群体日益受到社会各界的密切关注。大学生村官计划的实施虽然取得了一定成效,但是由于缺乏一整套行之有效的大学生村官激励机制,使得对大学生村官的激励难以产生预期的效果。激励是管理的核心要素和永恒话题。大学生村官激励机制是大学生村官计划的重要组成部分,它在充分挖掘大学生村官的潜力、调动大学生村官的积极性和主动性、提高大学生村官的工作效率等方面都具有重要作用。 美国著名行为科学家爱德华·劳勒和莱曼·波特于1968年在《管理态度和成绩》一书中提出了一个含有努力程度、工作绩效、个人能力、工作环境、角色感知、工作报酬、公平感和满意程度等多个变量在内并使它们能够兼容并蓄为一体的波特——劳勒综合激励模型。波特——劳勒综合激励模型作为诸多激励理论中的一种,已被广泛应用于企业人力资源管理中,如何将其有效地运用到我国大学生村官的激励过程中,从而激励大学生村官,提高大学生村官服务于新农村建设的积极性,是一个值得探讨的问题。本文以波特——劳勒综合激励模型为分析框架,对我国大学生村官激励机制进行研究,提出了一些对大学生村官激励机制建设的可能性探索。强调在大学生村官队伍的激励过程中应正确认识努力——绩效——报酬——满足之间的关系,要善于应用岗位激励、绩效激励、报酬激励来消除大学生村官对工作的不满,激发大学生村官的工作积极性和主动性。 全文共分为四个部分。第一部分是引言,简要阐述了本文选题背景及选题意义、文献综述、研究方法和框架以及本文的创新之处；第二部分是理论概述,主要介绍大学生村官计划及其激励机制以及本文的分析框架：波特——劳勒的综合激励模型；第三部分是现状剖析,先介绍了大学生村官激励机制的政策措施,接着介绍了关于大学生村官现状问题的问卷调查,然后分析了大学生村官激励机制中存在的问题,主要是以波特——劳勒综合激励模型为分析框架来全面、系统分析了在大学生村官管理过程中努力——绩效——报酬——满足之间存在的一些问题；第四部分是对策探讨,基于波特——劳勒综合激励模型的分析,构建大学生村官岗位激励、绩效激励、报酬激励的3P激励机制。
【关键词】：大学生村官 波特—劳勒综合激励模型 激励机制
【学位授予单位】：华中师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2011
【分类号】：D422.6
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 引言10-22
• (一) 选题背景及意义10-13
• 1. 选题背景10-11
• 2. 选题意义11-13
• (二) 国内外研究综述13-20
• 1. 国内研究综述13-18
• 2. 国外研究综述18-20
• (三) 本文的研究方法、框架及创新之处20-22
• 1. 研究方法20
• 2. 框架20-21
• 3. 创新之处21-22
• 一、大学生村官激励机制与波特——劳勒综合激励模型概述22-26
• (一) 大学生村官计划及其激励机制22-25
• 1. 大学生村官计划实施的历程22-23
• 2. 大学生村官激励机制23-25
• (二) 波特——劳勒综合激励模型25-26
• 二、大学生村官激励机制的现状分析26-42
• (一) 大学生村官激励机制的政策措施评析26-27
• 1. 实施取消加分,定向招考制度26
• 2. 注重物质激励,建立配套保障制度26
• 3. 注重村官出路,建立正常流动制度26-27
• (二) 大学生村官对目前激励机制的满意度调查分析27-35
• 1. 问卷设计27
• 2. 样本结构27-28
• 3. 满意度统计28-35
• (三) 大学生村官激励机制中存在的问题分析:以波特——劳勒综合激励模型为分析框架35-42
• 1. 努力与绩效间的纠结35-37
• 2. 绩效与报酬间的差距37-39
• 3. 报酬与满足间的困惑39-42
• 三、大学生村官3P激励机制的构建42-48
• (一) 岗位激励42-44
• 1. 加强岗位培训,确保人岗匹配42-43
• 2. 健全流动机制,拓宽发展空间43-44
• 3. 完善法律法规,明确角色定位44
• (二) 绩效激励44-46
• 1. 明确评估目标,注重结果运用44-45
• 2. 量化评估指标,明确岗位职责45
• 3. 多元化评估主体,确保客观公正45-46
• (三) 报酬激励46-48
• 1. 减小地域差距,实现内部公平46-47
• 2. 建立工资市场平衡机制,确保外部公平47-48
• 参考文献48-50
• 附录50-52
• 致谢52

【引证文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 黄海燕;陈杰;;大学生村官成长环境与激励机制分析[J];现代物业(中旬刊);2012年10期

中国硕士学位论文全文数据库 前3条

1 唐娜;大学生村官激励机制研究[D];西南交通大学;2013年

2 夏胜阳;基层税务机关纳税服务人员激励机制研究[D];湘潭大学;2012年

3 李振华;大学生“村官”角色进入的矛盾分析与困境破解[D];青海民族大学;2013年

  本文关键词：大学生村官激励机制研究，，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：270396