民营企业文化建设与思想政治工作相结合的实践路径研究

发布时间：2020-10-15 23:58

　　 民营企业是我国非公有制经济的表现形式之一,是中国特色社会主义市场经济发展中不容忽视的经济主体,随着我国经济发展进入新常态的历史时期,民营企业必须做出相应的对策调整,以增强自身的环境适应性和规避风险的能力。但民营企业文化建设和思想政治工作相结合工作的开展并非尽如人意,有些民营企业的观望态度在一定程度上阻碍了两项工作的顺利开展;其次在研究的侧重点上有些片面,并且在思想政治工作和企业文化建设在有效融合的方式和途径上都缺乏一定程度的深入和可行性探究。因此,探讨民营企业文化建设和思想政治工作相结合在学术界和企业界中都是十分有必要的。本文在对大量的文本资料、调查研究进行梳理、归纳、分析的基础上,首先阐述了关于民营企业文化建设与思想政治工作相结合的国内外研究现状以及成果。其次,论述了民营企业、企业文化、民营企业思想政治工作相关涵义,并总结出当前我国民营企业文化建设与思想政治工作中出现的问题。再次,本文探究了民营企业文化建设与思想政治工作之间的联系以及二者可能存在的结合点。最后,本文以民营企业文化建设与思想政治工作的现状、问题以及结合的可能性作为基础,探讨如何通过发挥企业党组织的作用、企业家精神的作用以及企业常设机构的作用来增强民营企业文化建设与思想政治工作相结合的有效路径,同时通过借鉴其他优秀民营企业的先进经验来为二者结合提供更多的可能性。
【学位单位】：天津商业大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2017
【中图分类】：F276.5;F270;D64
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第一章 前言
    1.1 研究背景及选题意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 国内研究现状
        1.2.2 国外研究现状
        1.2.3 国内外研究评价
    1.3 研究的主要内容和主要方法
        1.3.1 研究的主要内容
        1.3.2 研究的主要方法
    1.4 研究的重点、难点、创新点
        1.4.1 研究的重点、难点
        1.4.2 研究的创新点
第二章 民营企业文化建设和思想政治工作的现状分析
    2.1 相关概念界定
        2.1.1 民营企业的涵义
        2.1.2 企业文化的涵义
        2.1.3 民营企业思想政治工作的涵义
    2.2 民营企业文化建设的作用及面临的问题
        2.2.1 民营企业文化建设的作用
        2.2.2 民营企业文化建设面临的问题
    2.3 民营企业思想政治工作的作用及遇到的问题
        2.3.1 民营企业思想政治工作的作用
        2.3.2 民营企业思想政治工作面临的问题
第三章 民营企业文化建设和思想政治工作相结合的可行性
    3.1 民营企业文化建设和思想政治工作的关系
        3.1.1 民营企业文化建设和思想政治工作的区别
        3.1.2 民营企业文化建设和思想政治工作之间的联系
    3.2 民营企业文化建设和思想政治工作的结合点
        3.2.1 发展目标的结合点
        3.2.2 指导思想的结合点
        3.2.3 工作内容的结合点
第四章 民营企业文化建设和思想政治工作相结合的基本路径
    4.1 发挥企业党组织在企业发展中必不可少的作用
        4.1.1 发挥企业党组织在企业发展中的政治引领作用
        4.1.2 发挥企业党组织的组织协调作用
        4.1.3 发挥企业党组织的思想引导作用
    4.2 发挥企业决策层和职能部门在企业文化建设中的主导作用
        4.2.1 用企业家精神带动企业文化的建设
        4.2.2 设立常设机构促进企业文化的建设
    4.3 将思想政治工作融入民营企业文化建设之中
        4.3.1 民营企业文化建设与思想政治工作相结合的基本原则
        4.3.2 改进民营企业思想政治工作方法
    4.4 借鉴民营企业文化建设与思想政治工作结合的成功经验
        4.4.1 民营企业开展思想政治工作要切实保障员工自身利益
        4.4.2 民营企业通过承担社会责任来建设优秀企业文化
结论
参考文献
发表论文及参加科研情况说明
致谢

【参考文献】

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本文编号：2842430