妇女就业性别歧视劳动法规制问题研究

发布时间：2021-04-18 21:55

　　当下,国内存在着大量的就业性别歧视现象,女性劳动者在就业过程中会有各种不平等的待遇,尤其是在求职时用人单位进行差别条件要求以及在工作过程中与男性劳动者在薪酬待遇等方面的差别对待。此类种种情形都在劳动力市场产生了消极影响,也阻碍了社会的发展。在2020年新型冠状病毒疫情爆发后,各地更是有不少企业为了维持自身发展以“女性免疫力差不适宜在疫情期间工作”、“怀孕不适宜工作”、“怀孕只可取得基本工资”等理由辞退或冷暴力逼迫女性员工辞职。当女性在工作中遇到这些情形时,有很多不知应如何救济自己的合法权益。综上,很有必要对当下女性在职场所遭受的性别歧视进行深度的剖析。本文立足于性别歧视制度规定,主要针对目前劳动力市场中存在的性别歧视问题进行分析。利用文献分析法,借鉴和参考国外先进经验,通过对近些年以来已经生效的侵害女性劳动权益的经典案例进行统计分析,将侵害女性劳动权益的案件进行分类归纳。其次采用案例分析法研究经典案例,对司法实践中出现的问题展开理论分析,明确就业性别歧视的含义及判断标准,并提出具有可行性的建议,从理论上为实现两性平等就业提供一定参考。只有实现了就业平等,才能更好的促进劳动力市场的繁荣发... 

【文章来源】：内蒙古大学内蒙古自治区 211工程院校

【文章页数】：38 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
绪论
一、妇女就业性别歧视案例分析
    （一）典型案例案情介绍
        1.幼儿教师孕期辞退案
        2.应届毕业生求职时遭逢性别歧视案
        3.甲骨文三位员工同工不同酬案
    （二）由案例引发的法律思考
        1.就业性别歧视的判断标准怎样认定
        2.性别歧视案件中举证责任怎样划分
        3.实施性别歧视要承担何种法律责任
二、妇女就业性别歧视现状
    （一）就业性别歧视现状概述
    （二）我国反就业性别歧视的立法现状
        1.《宪法》中有关反就业歧视的规定
        2.《劳动法》及其配套立法中有关反就业歧视的规定
        3.《妇女权益保障法》中有关反就业歧视的规定
三、我国就业性别歧视中存在的问题
    （一）法律定义模糊造成认知混乱
    （二）举证责任安排不合理且违法成本低
    （三）负责法律实施的专门机构的缺乏
    （四）性别歧视受害者的救济途径单一
四、我国反妇女就业性别歧视法律制度之完善建议
    （一）就业性别歧视的界定及相关法律制度的完善
        1.明确性别歧视定义并界定其认定标准
        2.制定反就业歧视法实现多元化性别平等
    （二）举证责任的转移
    （三）加大反就业歧视的执法和司法力度
        1.明确政府的反歧视责任
        2.加大惩罚力度并明确各方法律责任
        3.将性别歧视纳入诉讼案由
    （四）健全就业性别歧视的救济途径
        1.构建反就业性别歧视的专门实施机制
        2.把就业性别歧视纳入劳动监察范围
        3.推广劳动公益诉讼
        4.加强行业内反就业歧视的实施及行业间的监督
结论
参考文献
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]从“刻板印象”到“关系型歧视” 美国性少数群体就业歧视诉讼的发展历程及启示[J]. 陆海娜.  中外法学. 2019(06)
[2]消除性别歧视:治标更要治本[J]. 王旭东.  中国就业. 2019(04)
[3]性别平等视野下我国就业性别歧视问题研究[J]. 靳楠.  劳动保障世界. 2019(09)
[4]关于在最高人民法院《民事案件案由规定》中增设“就业性别歧视”相关案由的提案[J].   中国妇运. 2017(03)
[5]职业歧视的法律定义[J]. 李成.  华东政法大学学报. 2016(03)
[6]中国就业歧视司法裁判标准之审视与构建[J]. 鲍雨.  中国劳动关系学院学报. 2016(02)
[7]社会融入:禁止职业歧视的价值基础重构[J]. 李成.  中外法学. 2015(05)
[8]反就业歧视法的一般理论——中美两国的建构与反思[J]. 阎天.  环球法律评论. 2014(06)
[9]德国法上就业歧视的抗辩事由——兼论对我国的启示[J]. 娄宇.  清华法学. 2014(04)
[10]欧盟性别平等就业政策及其对我国的启示[J]. 宁国良,李雪芹.  湘潭大学学报(哲学社会科学版). 2013(04)

硕士论文
[1]性别歧视的劳动法规制研究[D]. 游晓瑜.上海师范大学 2018
[2]反就业性别歧视法律问题研究[D]. 王亚妮.上海师范大学 2017
[3]论女性就业歧视的法律规制[D]. 肖建行.辽宁大学 2016
[4]就业性别歧视的法律规制研究[D]. 田庆涛.重庆大学 2015
[5]论劳动公益诉讼制度[D]. 青格勒图.内蒙古大学 2004



本文编号：3146236