人力资本、制度与我国农村劳动力迁移

发布时间：2017-12-11 00:32

  本文关键词：人力资本、制度与我国农村劳动力迁移

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【摘要】：本文基于制度变迁的视角探讨人力资本对我国农村劳动力迁移的影响,构建以人力资本为迁移动因的农村一城市迁移模型,对农村劳动力在农村部门和城市部门中的不同迁移决策分别探讨,采用面板数据分析人力资本对迁移在不同阶段和不同决策中的影响,使用博弈分析方法考察制度变迁过程中政府与农村劳动力进行人力资本投资的动态博弈过程。论文重点围绕几个问题展开：(1)我国农村劳动力迁移过程与制度变迁过程同步,制度约束下人力资本的影响使得流动型迁移与融入型迁移长期并存,形成了我国特殊的农村劳动力迁移模式；(2)农村一城市迁移模型揭示了人力资本对迁移的影响机制：人力资本内生决定农村劳动力的外出决策和迁移者融入城市的决策,并对迁移者最终成为流动型迁移者还是融入型迁移者产生重要的外部影响；(3)人力资本在不同的迁移阶段和不同的迁移决策中所起到的作用均不同,需要分别探讨：(4)制度变迁过程中,政府和农村劳动力基于制度环境变化和人力资本投资策略的动态博弈分析有助于进一步理解人力资本与农村劳动力迁移的关系。论文共包含七章,其中主体部分为第三、四、五、六章。从对我国农村劳动力迁移的阶段性和结构性变化的现实观察出发,探讨我国农村劳动力迁移模式的形成机制和影响因素,构建以人力资本为迁移动因的农村—城市迁移模型,实证分析人力资本在迁移的不同阶段和不同迁移决策中所起到的作用,使用博弈分析方法考察制度变迁过程中政府与农村劳动力人力资本投资策略的动态博弈过程。各章研究的主要内容安排如下：第一章提出本文所要研究的问题,阐释本文分析的主线和研究的特点,对一些概念和论文使用的数据进行总体说明,交代了论文结构和主要内容,分析了本文研究可能的创新点,也指出了研究的不足。第二章梳理和评述了相关文献,主要包括二元经济理论、新古典理论、人力资本迁移理论等农村劳动力迁移相关理论,以及针对制度、人力资本和其它与我国农村劳动力迁移有关的文献,以从中找出适合我国农村劳动力迁移的理论、方法和路径,进一步总结本文研究的目的和意义。第三章对农村劳动力迁移的阶段、特点、分类、决策机制和影响因素等进行总体考察,分析国家制度变迁与迁移模式的形成以及人力资本与迁移决策之间的关系,交代了论文的研究对象和不同迁移群体间的逻辑关系,在此基础上提出论文的研究方向和研究框架。第四章在卢卡斯模型基础上构建以人力资本为迁移动因的农村一城市迁移模型,说明人力资本在农村部门的劳动力做出外出还是留守决策以及在城市部门的迁移者发生流动还是融入行为中起到的内生决定作用及所产生的外部影响,人力资本决定了迁移模式的形成,迁移和人力资本还存在重要的相互影响。第五章进行人力资本对迁移影响的实证分析,区分不同的经济部门、不同的迁移群体、不同的迁移决策和不同的人力资本水平,考察人力资本在农村劳动力选择外出或留守以及迁移者选择流动或融入决策中所起到的作用,并进一步分析迁移对人力资本的影响。第六章是制度变迁过程中政府与农村劳动力的动态博弈分析,通过构建动态博弈模型,分析国家迁移管制决策与农村劳动力迁移决策间的交互决定关系,以及二者在制度环境变化过程中对人力资本投资变化的反应。第七章是总结和对政策建议的说明。总结全文主要结论,提出政策建议,并对进一步研究进行展望。论文研究的主要结论可概括如下：(1)我国农村劳动力迁移现象极为特殊,在城乡二元经济结构和以户籍制度为代表的一系列国家正式制度安排下,流动和融入两种迁移模式长期并存,前者以人力资本水平较低的老一代农民工为代表,他们在农村和城市间反复流动,其中的绝大部分最终将返回农村；后者以人力资本水平较高的新生代农民工和农村大学生为代表,他们渴望融入城市社会并千方百计留在城市,其中的绝大部分将成为新的城市移民。在这种迁移模式下,农村劳动力将在农业部门和城市部门分别做出外出还是留守以及流动还是融入的决策,人力资本是影响他们决策的关键。(2)以人力资本为迁移动因构建的农村-城市迁移模型表明：在农村部门,农村劳动力的初始人力资本水平是其做出外出还是留守决策的关键因素,人力资本水平越高的劳动力越倾向于迁移；在城市部门,农村迁移者通过正规或非正规教育积累的人力资本是其成为流动型迁移者还是融入型迁移者的关键因素,人力资本达不到城市工人平均技能要求的迁移者最终将返回农村。同时,人力资本与迁移之间存在相互影响,具备较高人力资本水平的融入型迁移者将对人力资本水平较低的流动型迁移者和未迁移者产生继续积累人力资本的“示范作用”,有助于提高农村劳动力整体人力资本水平。(3)使用平均受教育年限衡量人力资本进行实证分析的结果表明：不同教育程度的人力资本对不同迁移决策及在不同阶段的影响均不同。高中及以下教育程度的人力资本对农村部门的劳动力做出是否外出的决策产生重要影响,并在制度环境变化的1986-1992、1993-1998、1999-2010三个阶段产生不同程度的影响。总的来看,高中教育程度人力资本对农村劳动力外出决策的影响逐渐上升,而高中以下教育程度人力资本的影响逐渐下降。高等教育程度的人力资本主要对城市部门的农村迁移者做出是否融入的决策产生影响。实证结果表明,几乎所有接受高等教育的农村迁移者都留在了城市,并增加了具有高中教育程度人力资本水平的劳动力在农村人口中的比重。(4)在国家制度变迁过程中,政府和农村劳动力基于人力资本投资进行博弈。动态博弈结果表明,放松管制有利于促使农村劳动力主动进行人力资本投资,增加城市劳动力市场上农村迁移者的就业量,并增进政府效用；加强管制会抑制农村劳动力主动进行人力资本投资,减少城市劳动力市场上农村迁移者的就业量,并降低政府效用。即,政府的最优策略是放松对农村劳动力迁移的管制,而农村劳动力和迁移者的最优策略是主动进行人力资本投资。这意味着,如果政府放松对迁移的管制,农村劳动力和迁移者的人力资本水平可能会自动提升,而不需要政府在人力资本投资上的额外投入。论文可能的创新点在于研究对象包括了农民工和农村大学生两类迁移群体,尝试建立以人力资本为迁移动因的农村一城市迁移模型,讨论制度环境变化过程中人力资本对不同迁移群体及其迁移决策的影响,进行了实证分析和制度变迁视角下的动态博弈分析。
【学位授予单位】：上海社会科学院
【学位级别】：博士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F323.6;F249.2
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本文编号：1276526