人力资本贫困与减贫政策效应研究 ——基于教育贫困与健康贫困的视角

发布时间：2021-12-09 09:50

　　在众多影响社会经济发展的因素中,人是最关键的影响因素,人力资本水平高低决定着国家经济发展的快慢。舒尔茨（ThodoreW.Schults）认为国家经济发展与自然资源、社会资本的关系较小,经济发展的快慢取决于人的质量高低,而人的质量高低主要体现在人力资本水平高低。人力资本主要包括:健康状况、教育程度、技术水平和工作能力学。人力资本需要通过不断的投资而形成,与其它方面的投资回报比较发现,人力资本投资回报率较高,人力资本一旦形成,能够促进国家经济持续性发展。人力资本投资主要包括:健康、医疗和卫生费用支出,学校教育成本投入,在职培训费用支出,为了找到合适工作而花费的迁移成本等。因此,人力资本贫困是指人力资本投入不足,主要表现为:健康、医疗和卫生费用支出不足、学校教育投入不足、在职培训投入不足、不愿意支付摩擦性失业成本等。根据森（Amartya Sen）的理论,贫困是指个人缺少获取基本生活物资的可行能力。贫困的根源是能力贫困。能力贫困主要包括健康贫困和教育贫困,收入低下、生活质量较差以及工作能力欠缺等都是能力贫困的外在表现形式。所以,相比于收入贫困,能力贫困理论从更深层次揭示了贫困的根源与减贫的... 

【文章来源】：武汉大学湖北省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：170 页

【学位级别】：博士

【部分图文】：

一各地区和国家的营养不良发生率

一教育投资收益率测算值

城乡地?

【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3530431