国际贸易对中国区域与行业工资的影响

发布时间：2021-12-23 03:46

　　在全球经济一体化的背景下,国际贸易活动异常活跃,一度成为各个国家经济发展的主要推动力。伴随着这些贸易活动的发展,世界各国尤其是发展中国家不同程度出现区域间、行业间、行业内工资差距的现象。本文系统研究国际贸易活动对工资差距的影响因素、传导机制及作用强度,并从区域、行业间、行业内三个层面对中国加入世界贸易组织15年来,国际贸易活动对工资差距的影响效果进行实证分析,并由此获得了相关的结论,在此基础上本文又提出了一些具有实质意义的对策和建议。全文共分八章。第一章在论述了本文的选题背景和意义基础上,从国际和国内两个视角对相关研究现状进行述评,并阐述了本文研究方法与技术路线及研究重点、难点和创新之处。第二章对工资差距的概念、内涵及度量进行了研究和界定,并从新古典贸易理论、新贸易理论、FDI理论的视角论述国际贸易对工资差距的理论内涵,为后续的研究提供了基础。第三章从理论上分析了国际贸易对工资差距的传导。分别从区域层面、行业层面和行业内层面进行分析。在区域层面,主要包括生产要素禀赋传导、市场潜力传导及政府作用的传导;在行业层面,主要包括产业集聚传导、技术偏向的技术进步传导、行业劳动生产率的传导;在行业... 

【文章来源】：对外经济贸易大学北京市 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：171 页

【学位级别】：博士

【图文】：

014年我国各行业工资水平情况

995-2013年我国熟练工人与非熟练工人相对工资比注：原始数据来源于《中国劳动统计年鉴》

国际贸易对经济活动传导的路径图


本文编号：3547716