年长创业者创业动机产生、维度及影响研究

发布时间：2023-11-11 14:39

　　人口老龄化给经济和社会发展带来巨大挑战。随着人口老龄化程度的加剧,年长员工不断增加。职场中对年长员工的年龄歧视使得他们中的一部分人被迫创业。人口老龄化还造成适龄劳动力减少,养老服务价格连续稳定上涨,年长者需要有更高的储蓄水平才能应对未来高额的养老服务和医疗支出。而相较于年长员工,年长创业者参与经济活动的时间更长。年长者创业将成为积极应对人口老龄化的有效策略,也是改善年长者工作生活质量,提高其应对未来生活不确定性能力的重要手段。同时,对由于企业性质和行业性质不得已需要辞退年长员工的企业来说,在提供“创业适应学习”的基础上,鼓励年长员工创业,将成为一种相对温和的裁员方式。然而,当前年长者创业领域的研究仍然十分有限。本研究通过回顾创业动机、年长创业者创业以及新创企业成长等相关领域研究,基于创业动机理论、自我实现理论、传承理论和社会认知理论,深入探究年长创业者创业动机产生、维度及其对新创企业成长的影响。主要探讨三个关键的理论问题:第一,年长创业者创业动机由哪些维度组成?第二,年长创业者创业动机是如何产生的?不同的影响因素如何导致了年长创业者不同的创业动机?第三,年长创业者创业动机对新创企业成长...

【文章页数】：205 页

【学位级别】：博士

【文章目录】：
摘要
Abstract
绪论
    第一节 研究背景及问题的提出
        一、研究背景
        二、研究问题的提出
    第二节 研究意义
        一、理论意义
        二、实践意义
    第三节 研究内容和创新点
        一、研究内容
        二、创新点
第一章 文献综述
    第一节 创业动机研究
        一、创业动机概念
        二、创业动机维度结构
        三、创业动机影响因素
        四、创业动机在不同人群的研究
        五、创业动机的动态发展
    第二节 年长创业者研究
        一、年长创业者界定
        二、年长创业者创业特征
        三、年长创业者创业动机
        四、年长创业者创业障碍
    第三节 新创企业成长研究
        一、新创企业及新创企业成长的内涵
        二、新创企业成长测量
        三、新创企业成长影响因素
    第四节 创业动机与新创企业成长关系研究
    研究小结
第二章 理论基础与研究设计
    第一节 理论基础
        一、创业动机理论
        二、自我实现理论
        三、传承理论
        四、社会认知理论
    第二节 研究设计
        一、研究构思
        二、研究方法
        三、研究技术路线
第三章 年长创业者创业动机产生、维度及影响的动态过程模型
    第一节 研究方法---扎根理论
    第二节 访谈对象
    第三节 数据分析与编码过程
        一、开放性编码
        二、主轴编码
        三、选择性编码
    第四节 理论饱和度及信效度检验
    第五节 理论建构
        一、年长创业者创业动机维度结构
        二、年长创业者创业动机产生、维度及影响的动态过程模型
    研究小结
第四章 年长创业者创业动机维度及影响因素验证研究
    第一节 年长创业者创业动机维度及影响因素构思验证
        一、量表开发与预测试
        二、探索性因子分析
        三、信效度分析
        四、验证性因子分析
    第二节 年长创业者创业动机影响因素假设检验
        一、研究假设
        二、主要变量的相关分析结果
        三、各因素与年长创业者创业动机之间关系的检验
        四、各因素与年长创业者创业动机维度之间关系的检验
        五、假设检验结论与讨论
    研究小结
第五章 年长创业者创业动机对新创企业成长作用机制验证研究
    第一节 研究假设
        一、年长创业者创业动机与新创企业成长
        二、年长创业者创业动机与新创企业成长:创业障碍感知的中介作用
        三、员工导向使命感的调节作用
        四、控制变量
    第二节 量表开发与预测试
        一、量表开发
        二、预测试
    第三节 研究结果
        一、探索性因子分析
        二、信效度分析
        三、验证性因子分析
        四、主要变量的相关分析结果
        五、假设检验
        六、假设检验结论与讨论
    研究小结
第六章 结论与展望
    第一节 研究结论
        一、年长创业者创业动机是一个具有层次的五维度结构
        二、年长创业者在不同因素的影响下产生不同的创业动机
        三、年长创业者创业动机对新创企业成长影响的直接和间接路径
    第二节 本研究的理论贡献
        一、构建了年长创业者创业动机的新构思
        二、基于扎根理论建构了年长创业者创业动机产生、维度及影响的动态过程
        三、识别了创业障碍感知的维度及其对年长创业者企业成长的影响
        四、识别了年长创业者创业动机变化对其新创企业成长的影响
    第三节 实践启示
        一、重视年长者创业的价值和作用,鼓励年长者开展创业活动
        二、重视年长者群体的异质性,有针对性地为年长者提供创业支持
        三、关注“被离职”年长员工未来职涯发展,为他们提供“创业适应学习”
    第四节 研究不足与未来展望
        一、研究存在的不足
        二、未来研究展望
参考文献
博士期间科研成果
附录A 年长创业者创业动机及其产生与影响访谈提纲
附录B 年长创业者创业动机开放性编码过程
附录C 年长创业者创业动机影响因素开放性编码过程
附录D 年长创业者创业障碍感知开放性编码过程
附录E 年长创业者创业动机产生、维度及影响编码过程
附录F 年长创业者创业动机与新创企业成长调查问卷
致谢



本文编号：3862740