工资与进口中间产品质量：异质性视角的机理分析与实证检验

发布时间：2017-07-20 13:04

  本文关键词：工资与进口中间产品质量：异质性视角的机理分析与实证检验

  更多相关文章： 产品异质性 劳动者素质 进口中间产品质量 非位似偏好

【摘要】：产品异质性、中间产品贸易是国际贸易理论与实证研究近些年辟出的新视野。沿着此类视野切入的研究已提出多个重要的命题,包括中间产品贸易与生产率增进、工资与最终产品质量变化,以及生产要素质量与最终产品质量相关性等等。然而值得注意的是,作为生产与交易活动的微观主体,企业对劳动和中间产品的配置具有选择能动性。劳动经济学有关研究揭示,工资上升在很大程度上代表着劳动者素质的提升,企业会选择较高质量的中间产品与素质提升了的劳动匹配,借以提升最终产品质量因而收益。由此意味着在工资和中间产品质量之间存在因果联系。本文主旨,就在于对这种联系进行理论分析与实证检验。具体而言,基于现有研究文献,先从劳动者和企业两个行为主体分别审视作为劳动报酬的工资与作为企业要素成本变化的效应,继而理出工资和劳动者素质、劳动成本和企业对进口中间产品质量选择的内在机制,并予以模型刻画,提出实证命题。最后,分两个层面进行了实证检验。研究的理论意义不仅在于理清生产要素质量异质性与产品质量异质性之间的内在逻辑联系,拓展异质性理论的研究视角,还在于为工资上涨是否会促使企业采用高质量进口中间产品提供理论依据,并就中国现实提供政策启示。 理论上,基于已有研究成果,本文聚焦于工资、劳动者素质与进口中间产品质量等变量之间的链条关系,梳理并提炼了其间的内生机制,理出了两个机制。分别为考虑非位似偏好的劳动者素质与进口中间产品质量问的内在联系,以及考虑非位似偏好的中间产品质量与生产率的内在关系。进而以模型刻画了劳动成本与进口中间产品质量间的内在机理。在以上两个机理的基础上,提出了以下两个理论命题：一是劳动者素质正向影响进口中间产品质量；二是在某一个临界值之前,劳动成本上涨对进口中间产品质量存在正向效应,之后则负。 实证上,盯住以上机制引出的命题,分两个层面展开。先采用全球38个典型经济体数据进行检验,再引入中国数据进行检验。计量模型基于理论模型,同时针对基础变量,依次加入其它控制变量以验证基础变量与被解释变量间关系的稳健性。理论分析和分层实证检验得出的结论有二： 其一,劳动者素质对进口中间产品质量具有显著的正向效应,且这种正向效应在不同样本、不同时间段强度不一,OECD国家的效应最强,中低收入国家最弱,1999-2001年间最强,2002-2009年间最弱。中国在借助劳动者素质匹配进口中间产品质量机制上较印度、巴西和俄罗斯更具比较优势,但中国的劳动者素质较巴西和俄罗斯更低。中国样本数据的实证结果表明,中国劳动者素质始终正向显著影响进口中间产品质量,且这种正向效应在来自不同类型国家样本大小不一,来自非OECD成员的样本最大,欧盟成员最小。以高、中、低级技术工人小时工资为劳动者素质代理变量的结果显示,从总体来看,低级技术工人的正向效应最强,其次是中级技术工人,再次是高级技术工人。 其二,劳动成本与进口中间产品质量之间的确存在“U型”非线性关系,并且当前处于“U型”的上升阶段,即劳动成本上涨会“倒逼”企业进口高质量的中间产品。即使加入不同的控制变量,控制不同的固定效应,并考虑不同子样本的情形,这一结果仍然稳健。中国数据的实证结果显示,中国制造业劳动工资对制造业所进口的中间产品质量始终具有显著正向效应,且在样本期间的观察时段呈递增之势。
【关键词】：产品异质性 劳动者素质 进口中间产品质量 非位似偏好
【学位授予单位】：浙江大学
【学位级别】：博士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：F752.61;F249.24;F224
【目录】：

• 致谢5-7
• 摘要7-9
• Abstract9-12
• 目次12-15
• 1 导论15-23
• 1.1 问题的提出及研究意义15-19
• 1.2 主要研究方法19
• 1.3 基本内容及研究框架19-22
• 1.4 可能的创新点22-23
• 2 文献综述23-49
• 2.1 工资与劳动者素质23-27
• 2.1.1 工资与劳动者素质：理论研究23-25
• 2.1.2 工资与劳动者素质：实证研究25-27
• 2.2 工资与进口中间产品质量：异质性视野27-38
• 2.2.1 异质性的概念与内涵演变28-36
• 2.2.2 工资与进口中间产品质量的理论研究36-37
• 2.2.3 工资与进口中间产品质量的实证研究37-38
• 2.3 进口中间产品质量的内涵和测度方法38-47
• 2.3.1 进口中间产品质量的内涵38-41
• 2.3.2 进口中间产品质量测度方法41-47
• 2.4 文献简要述评47-49
• 3 工资与进口中间产品质量：现状与机理49-64
• 3.1 工资与进口中间产品质量现状49-55
• 3.1.1 38个经济体之两个层面49-52
• 3.1.2 聚焦中国52-55
• 3.2 工资与进口中间产品质量机理：需求分析55-59
• 3.2.1 生产技术55-56
• 3.2.2 中间产品需求量与价格56-57
• 3.2.3 劳动者素质与进口中间产品质量57-59
• 3.3 工资与进口中间产品质量机理：供给分析59-63
• 3.3.1 生产技术59-60
• 3.3.2 中间产品价格与需求量60-61
• 3.3.3 企业创新激励机制61-63
• 3.3.4 劳动成本与进口中间产品质量63
• 3.4 本章小结63-64
• 4 工资与进口中间产品质量实证：38个经济体的比较64-94
• 4.1 工资与进口中间产品质量：需求机理的证据64-84
• 4.1.1 计量模型的设定65-66
• 4.1.2 数据说明66
• 4.1.3 变量说明与描述性统计66-72
• 4.1.4 计量结果与分析72-83
• 4.1.5 结论与启示83-84
• 4.2 工资与进口中间产品质量：供给机理的证据84-93
• 4.2.1 计量模型的设定84-86
• 4.2.2 数据说明86
• 4.2.3 变量说明与描述性统计86-87
• 4.2.4 计量结果与分析87-92
• 4.2.5 结论与启示92-93
• 4.3 本章小结93-94
• 5 工资与进口中间产品质量实证：聚焦中国94-119
• 5.1 工资与进口中间产品质量：需求机理的证据94-106
• 5.1.1 计量模型的设定95
• 5.1.2 数据说明95
• 5.1.3 变量说明与描述性统计95-98
• 5.1.4 计量结果与分析98-105
• 5.1.5 结论与启示105-106
• 5.2 工资与进口中间产品质量：供给机理的证据106-118
• 5.2.1 计量模型的设定106-108
• 5.2.2 数据说明108
• 5.2.3 变量说明与描述性统计108-110
• 5.2.4 计量结果与分析110-117
• 5.2.5 结论与启示117-118
• 5.3 本章小结118-119
• 6 结论与政策启示119-123
• 6.1 基本结论119-120
• 6.2 政策启示120-121
• 6.3 进一步研究方向121-123
• 参考文献123-143
• 附录1 工资与进口中间产品质量机制：需求分析143-153
• 附录2 工资与最终产品质量：文献综述153-158
• 附录3 进口中间产品质量与出口最终产品质量：实证分析158-177
• 作者简介及主要科研成果177

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 刘文军;;论经济发展方式转变中的劳动者素质提升[J];中国劳动关系学院学报;2011年04期

2 刘三林;;基于劳动素质的经济增长演化路径研究[J];工业技术经济;2013年02期

3 王悦;转变经济增长方式必须以提高劳动者素质为先导[J];华南师范大学学报(社会科学版);1997年01期

4 徐佳宾;产业升级中的中国劳动成本优势[J];经济理论与经济管理;2005年02期

5 施炳展;;中国出口增长的三元边际[J];经济学(季刊);2010年04期

6 肖黎明;张诚;;发展中国家吸引外资过程中劳动力素质提高的溢出效应[J];经济与管理研究;2006年05期

7 钱学锋;熊平;;中国出口增长的二元边际及其因素决定[J];经济研究;2010年01期

8 叶灵莉;王志江;;进口贸易结构、人力资本与技术进步[J];科研管理;2008年06期

9 张宁;陆文聪;;中国农村劳动力素质对农业效率影响的实证分析[J];农业技术经济;2006年02期

10 施炳展;;中国企业出口产品质量异质性:测度与事实[J];经济学(季刊);2014年01期

，

本文编号：568112