和谐管理—顺应视阈下修正现象的语用研究

发布时间：2017-12-21 16:35

  本文关键词：和谐管理—顺应视阈下修正现象的语用研究　出处：《郑州大学》2017年硕士论文　论文类型：学位论文

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【摘要】：本文从“和谐管理—顺应研究路向”的语用学视角对人际交际过程中的修正现象进行了研究。本研究的理论视角来源于两个方面,一个是SpencerOatey提出的和谐管理理论,另一个是Verschueren提出的语言顺应论。在结合和谐管理理论和顺应论的基础上尝试性地构建“和谐管理—顺应”的理论框架,其旨在研究交际行为人有意识地选择和使用修正策略的动态过程。本研究从语言修补手段和人际缓和手段两个意义潜势来定义修正,研究的目标在于揭示交际行为人是如何选择修正策略来扫清各种交际障碍从而保证顺畅的信息传递,以及如何有效地管理交际行为人之间的人际关系从而实现人际关系的和谐取向。其主要目的在于用“和谐管理—顺应”的理论框架来阐释这一动态过程。修正策略在人际交际过程中具有和谐取向。在特定的交际语境中,修正的选择和使用需要对语境相关因素做出动态顺应。顺应的结果是生成特定的修正语篇,这是修正策略在特定交际语境中的变体。这些变体在特定的交际语境中实施特定的语用功能,不仅能够扫清交际过程中产生的各种问题和障碍,而且还能够有效地管理交际行为人之间的人际关系,从而实现人际关系的和谐取向。为此,本研究拟从以下三个方面来做出具体的论述。首先,讨论了修正策略的人际和谐取向。根据Spencer-Oatey,“和谐取向”模式包括四种取向:“和谐强化取向”、“和谐维持取向”、“和谐忽视取向”和“和谐挑战取向”。在人际交往中,修正策略既是一种语言修补手段,又是一种人际缓和手段。作为一种语言修补手段,它能够修正或修补言语交际中出现的各种问题或障碍从而保证顺畅的信息传递;而作为一种人际缓和手段,它能够缓和或消除人际交往中的各种潜在的人际冲突和负面效应。这说明修正策略具有维持和强化和谐取向的功能,从而维持或构建和谐的人际社交关系。对此,论文从和谐强化与和谐维持两个方面来阐释修正策略的和谐取向。其次,探讨了修正策略各种变体的生成机制。研究发现,修正策略在不同的交际语境中形成的不同修正语篇是顺应特定语境相关因素的结果。本文主要探讨了修正策略对物理世界中社交场所和时间维度的顺应、对社交世界中社交权势和社交距离的顺应、以及对心理世界中心理动机和心理情感的顺应。最后,讨论了修正策略的人际语用功能。研究发现,修正策略的人际语用功能可以大致概括为七个方面:1)照顾交际行为人的面子需求;2)弥补信息的空缺;3)创造轻松的交际环境;4)缓和或避免潜在的人际冲突;5)减轻消极性话语的负面力度;6)转移话语权;7)拉近交际行为人之间的社交距离。修正策略实施语用功能的过程牵涉修正行为人对交际对象的面子和社交权的管理。通过有效管理交际对象的面子和社交权,和谐的人际社交关系得以维持或构建。本文从“和谐管理—顺应”的语用视角来研究人际交际中的修正现象是一种新的尝试,希望能进一步丰富修正研究的视角和方法。
【学位授予单位】：郑州大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2017
【分类号】：H030

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