老子管理思想的系统学分析

发布时间：2021-01-11 19:55

　　从系统学的观点出发,运用其理论框架和思维方法分析解读老子管理思想体现的系统特性,包括整体性、动态性和自组织性,把握老子管理思想中的系统观念对当代社会的启示,即促进社会系统地协同发展,注重适时调整的辨证思想和推进动态中实现稳定的方法,便于更好地促进和谐社会的发展。 

【文章来源】：系统科学学报. 2017,25(02)北大核心CSSCI

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 老子管理思想体现的系统整体性
    1.1 道生万物、天人合一的整体性
    1.2 促进社会系统的协同发展
2 老子管理思想体现的系统动态性
    2.1 对立转化、质量互变的动态性
    2.2 社会系统动态运行中适时调适的辩证思想
3 老子管理思想体现的系统自组织性
    3.1“无为而无不为”的自组织性
    3.2 社会系统自组织中实现稳定的思想


【参考文献】：
期刊论文
[1]系统哲学视角下的高校科研团队管理[J]. 刘相飞.  内蒙古师范大学学报(教育科学版). 2015(11)
[2]从系统观整体性原则看科学技术学建设[J]. 陆勇,童鹰.  系统科学学报. 2008(04)
[3]系统哲学与整体性思维方式[J]. 李诗和.  系统辩证学学报. 2005(02)

硕士论文
[1]中国传统哲学整体观及其当代价值[D]. 蔺彩娜.哈尔滨工业大学 2012
[2]系统哲学视野下的社会主义和谐社会研究[D]. 马利霞.内蒙古大学 2010



本文编号：2971383