企业文化建设与思想政治工作相融合的研究

发布时间：2017-04-29 20:12

  本文关键词：企业文化建设与思想政治工作相融合的研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：随着我国改革开放三十多年的经济发展，企业文化建设与思想政治工作成为了企业发展中不可缺少的重要工作。职工的精神状态、逻辑思维和生活方式不断地发生变化，它产生的独立性、自主性、多样性尤为突出，它仅仅依靠传统的思想政治工作的方法，是行不通的，它已经不能满足改革后经济发展的需求。企业的经济发展不断地强大，企业应通过思想政治工作加强企业文化建设，通过企业的价值观，提升企业核心竞争力，推进企业持续快速经济发展的重要途径；从而企业思想政治工作面临着更艰巨的任务。 本文研究了企业文化建设与思想政治工作之间的关系，首先，，主要介绍了企业文化建设的内涵与功能和企业思想政治工作的内涵与作用、企业文化建设与思想政治工作的区别和联系。其次，阐述了企业文化建设与思想政治工作的必要性和可能性，主要有以下四方面，一是企业文化建设所面临的问题，二是企业思想政治工作面临的问题，三是企业文化建设与思想政治工作相融合必要性的分析，四是企业文化建设与思想政治工作相融合可能性的分析。最后，接着由此而引出企业文化建设与思想政治工作相融合的方式，发挥思想政治工作的凝聚功能，推进“物质文化”建设；发挥思想政治工作的导向功能，优化“行为文化”建设；发挥思想政治工作的约束功能，深化“制度文化”建设；发挥思想政治工作的激励作用，推动“精神文化”建设等切实可行的融合方式。
【关键词】：企业文化 思想政治工作 融合的方式
【学位授予单位】：东北石油大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：F270;D64
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-6
• 创新点摘要6-9
• 前言9-12
• 第1章 企业文化建设与思想政治工作12-23
• 1.1 企业文化建设的内涵与功能12-17
• 1.1.1 企业文化建设的内涵12-13
• 1.1.2 企业文化建设的特征13-15
• 1.1.3 企业文化建设的功能15-17
• 1.2 企业思想政治工作的内涵与作用17-20
• 1.2.1 企业思想政治工作的内涵17-18
• 1.2.2 企业思想政治工作的特征18-19
• 1.2.3 企业思想政治工作的作用19-20
• 1.3 企业文化建设与思想政治工作的区别和联系20-23
• 1.3.1 企业文化建设与思想政治工作的区别20-21
• 1.3.2 企业文化建设与思想政治工作的联系21-23
• 第2章 企业文化建设与思想政治工作的必要性和可能性23-32
• 2.1 企业文化建设面临的问题23-25
• 2.1.1 企业文化建设重视物质建设、忽视精神建设23
• 2.1.2 企业文化建设重视形式建设、忽视内涵建设23-24
• 2.1.3 企业文化建设重视一般建设、忽视特色建设24-25
• 2.2 企业思想政治工作面临的问题25-27
• 2.2.1 企业思想政治工作认识模糊25
• 2.2.2 企业思想政治工作方法单调25-26
• 2.2.3 企业思想政治工作内容单一26-27
• 2.3 企业文化建设与思想政治工作相融合必要性的分析27-29
• 2.3.1 实践科学发展观的必然要求27-28
• 2.3.2 深化企业改革的需要28-29
• 2.3.3 实现企业现代管理的需要29
• 2.4 企业文化建设与思想政治工作相融合可能性的分析29-32
• 2.4.1 核心内涵的相通与相容30
• 2.4.2 工作组织的同一30
• 2.4.3 工作方向的同向30-32
• 第3章 企业文化建设与思想政治工作相融合的方式32-40
• 3.1 发挥思想政治工作的凝聚功能，推进“物质文化”建设32-33
• 3.2 发挥思想政治工作的导向功能，优化“行为文化”建设33-34
• 3.3 发挥思想政治工作的约束功能，深化“制度文化”建设34-35
• 3.4 发挥思想政治工作的激励功能，推动“精神文化”建设35-40
• 结论40-41
• 参考文献41-44
• 发表文章目录44-45
• 致谢45-46
• 详细摘要46-56

【参考文献】

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本文编号：335535