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省级职称论文:浅析平衡计分卡在高校绩效管理的应用研究

发布时间:2017-05-15 20:45

1、前言


在高校管理中,不仅要明确高校的定位,办学理念,还要及时的鼓励教师,提高教师的积极性。教师是学校教学过程中的主要主体,教师的教学理念将直接影响学生学习的积极性,因此,,对于高校而言,对于管理工作,涉及的范围十分广泛,不是简单的满足学生上学,教师上班这么简单的事,更重要的要提高高校的办学效率,增强学校的知名度,在同类学校中能够占有更多的教育资源,为了更多学生能够实现自己的梦想,搭建一个良好的平台。


2、平衡计分卡简述
3、平衡计分卡在高校绩效管理的应用
3.1建立四个维度平衡计分卡体系
3.2建立合理的定量指标进行分析 
3.3注重绩效反馈结合面谈管理

4、结束语

平衡计分卡的使用可以提高教师的积极性,创造性,同时与学校的教育理念达到高度一致,这样就可以为高校办学提高有力的帮助。教师不仅能够有了更加明确的方向,知道自己未来职业生涯该通向何方,也能使自己有一个继续学习不断满足社会以及学校的需要。通过平衡计分卡也可以在一定程度上使高校绩效管理更加清晰化,有了平衡计分卡可以有效分析高校财务状况,制定财务计划。总之,可以在一个相对全面的角度追溯管理高校以往的发展情况,同时,保证高校未来的发展达到一个更高的高度。


参考文献




本文编号:368831

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