吾家有女初长成——职业初期女性生涯调适的叙事研究

第一章绪论

第一节研究背景

一、自身的研究需要

这是一个约20人的会议室,里面正在召开一场就业签约会。“刚才我们已经向大家说明了目前公司的状况以及对诸位的发展规划,如果没有什么疑问,就请大家在就业协议书上签字,并且标明自己想选择的城市和岗位”,主持人对大家表达了公司的意图:“我们公司绝对尊重大家的想法,如果有同学需要和家里商量,现在也可以出去打个电话。不过今天会议结束以后我们就停止招募了,所以大家会上未签协议,就等于你们自动放弃工作机会。”听到主持人的这番话,安静的会场开始躁动起来,有的同学开始和邻座同学讨论,有的同学拿着手机起身出了门,坐在我旁边的一个男生毫不犹豫的在协议书上签了字,我表示羡慕“桂,你这么果决!”“没什么好犹豫的,家里人都尊重我的决定!这个机会挺好,可以经常出差上项目,我觉得是成长的好机会!你呢?之前不是说选人力资源岗么,怎么不签?”他反问道。

我拿着笔迟迟未动,不是因为对这份工作不满意,而是对工作地点产生了犹豫一一选上海还是选苏州?选上海,就意味着我能留在公司总部,做着更能体现专业度的工作。人力资源总监之前暗示我,总部有一个培训专员的空缺,这符合我的兴趣和设想。上海人杰地灵,在这里我会有更开阔的视野和更广阔的发展空间。相比之下,苏州的岗位则逊色一些,暂且不论未来的发展机会,单从工作内容这方面,就能体会与上海的落差。但是,换个角度考虑,如果选择留在上海,我该怎么跟家人交代?双方家庭己经达成了让我和男友在苏州组建家庭的共识,现在“万事俱备,只欠东风”;比起上海的高压力、快节奏的生活,回到苏州我可能拥有更舒适的生活。在我的心中,工作和生活的权衡如同一场无法分辨胜负拔河比赛,澄清我内心真实的想法、为目前或未来遇到的困难做出合适反应或准备,成为我眼下的一大课题。

............

第二节研究意义和目的

一、研究意义

(一)理论意义

本研究中选取的职场初期女性,是具备了本科以上学历的女性,她们有着较高层次的教育背景,对自己的期望早已不同于传统的期望。女性工作者的崛起已经引起了对女性议题的研究与讨论。国外学术界纷纷从不同角度,运用不同方法探讨女性以及自身发展的问题,中国对女性的研究起步较晚,仍旧还需要进一步“本土化”,另外,国内对职业初期的女性研究仍比较欠缺,且以定量研究为主,而女性的生涯发展是本专业的重要议题,因此,本研究有助于充实有关具体阶段特定研究对象的生涯发展理论。

(二)实践意义

1.研究者与研究参与者的共同成长

通过此次研究,研究者可以与研究参与者良好互动,共同体验研究参与者完整的研究心路历程,对职业初期女性的生涯调适历程形成直观的描述与深入了解,并从而将其上升到理性的高度。同时研究参与者在分享经验的同时,可以更加清晰地认识自我、反思过去的经验,从而澄清生涯发展的目标,做出适宜的生涯规划。

2.促进组织、社会的发展

通过对职业初期女性的生涯调适历程的描绘,釆用以小见大的方式描述这一群体职业生活经历,探索她们对职业生活的所思所想,有助于揭示现代职业生活特征规律从而为相关机构开展对这一群体的职业指导、职业咨询提供方法策略,也有助于为组织制定相关决策提供参考。

...........

第二章研究基础

第一节相关研究综述及启示

一、基本概念的内涵

(一)生涯

在中国文化中,“生涯”一词由来已久“,生”原义为“活着”“,涯”为“边际”“,生涯”连起来是“一生”的意思。在希腊,career这个词有疯狂竞赛的精神,最早常用作动词,如驾驳赛马。一般来说,“生涯”通用有两种用法,一种是当名词用,有“向上的职业流动”之意,表示某种行业可由基层循级而上,另一种是当形容词用,有“职业稳定”之意,表示一种特定的就业状态。

生涯在学术界内比较认可的学术观点是美国生涯学者舒伯的定义。舒伯指出,生涯是人一生中在不同的时空里扮演的一连串角色,包括包括儿童、中小学生、休闲者、公民、工作者、配偶、主妇、父母、退休者等大多数人从事的预期角色,另外还包括其他比较少有的角色,比如罪犯、改革者或者恋人等。每个人一生的发展,包括时间、范围、深度三个层面,可以用生命彩虹图表示。对应的,我们对生涯的把握亦可以从长度(角色扮演时间)、广度角色扮演范围)、深度(角色投入程度)上来理解。舒伯强调的是生涯的独特性、终生性、发展性和整合性,它是以职业为主轴,范围介于“生命”与“职业”之间。

其他比较著名的观点如下表(表1)所示,

从以上定义可知,国际上对生涯的定义虽不尽相同,但有其共同点,首先,所有定义都强调个人是生涯的主体,生涯与人的职业工作密切相关;其次,生涯是过程的、动态的、不断发展的,生涯涵盖了人的一生;最后,生涯是独特的,包括着时空中个体特有的经验;笔者结合学者们对生涯的定义,从两个层次关注生涯,一是从广义的角度将生涯看做是个人的生命历程,探宄在时空背景下个体的成长过程和经验,二是从狭义的角度将生涯聚焦于个体的职业发展。

.................

第二节相关概念界定

一、职业初期

本文将职业初期定义为,首次就业1-3年、已经历了毕业、求职并取得了组织正式成员资格,正慢慢向工作稳定过渡的阶段。

需要说明的是,由于研究所限,笔者仅将毕业1-3年、并且首次就业的女大学生作为研究对象,而未考虑其他范围的群体,具有一定的局限性,如工作数年后,转换到陌生工作领域的人员从某种意义上也属于职业初期,但不属于本研究界定的职业初期范围。

二、生涯调适

在前文综述中,生涯调适可看做是一种“反应”,因此这就包含了情境和行动的意味。本研究的生涯调适聚焦在职业初期女性生涯发展的阶段和过程上,在这个过程中,并着重探讨经验对进入职场发展后的影响,计划回答她们在职业发展中有什么困惑和障碍?这些困惑和障碍是怎么产生的?又是如何因应的?

三、其他相关概念

(一)生涯转换

舒伯认为,在生涯发展大循环中的任何一阶段进入到下一阶段的前几年都是生涯转换,生涯转换可作调整的概念,代表着个体开始进行另一种不同的生活目标。

..............

第三章研究设计.......27

第一节研究方法的选取......27

第二节研究对象........29

第四章寻梦的青衣.........36

第一节人物速写........36

第五章逐梦的花旦......69

...........

第五章逐梦的花旦

第一节人物速写

访谈晨晨:当我确定了研究问题后,脑海里第一个闪现的合适的人选便是晨晨,经过沟通,晨晨答应我在她的住处对她进行初次正式访谈。晨晨的住处位于上海浦东唐镇的一个旧小区里。由于位置略偏,晨晨每天在路上要花一个多小时去她所在的公司。晨晨坦言选在这里最主要的原因是“房租便宜”而且“不用倒车”。晨晨的房间是一个隔间,10平左右的房间放了一张大床,其他位置则被各式生活用品占据。除此之外,晨晨要与另外一个也在上海工作的外地女孩共享这所有的空间。我们开辟了一小块区域席地而坐,开始了访谈。

晨晨虽与另一位研究对象年龄相仿,但沈叶所处的时空造就了她“留下来”的意义,而晨晨的生命故事的意义更多是“走出去”

1.旅居者的归乡梦

新疆生产建设兵团的人员大都是驻扎部队中转业的军人,另外还有从山东、河南、河北、甘肃、江苏、上海、天津等地招收大批知识青年、支边青壮年以及接收大批转业复员军人参加边疆建设。不同的风俗习惯、地域文化也就此交互与碰撞,造就了兵团人独特的性格特质。这一批建设者从事着基础的工农建设,其经济条件和生活条件是艰苦的。他们对脚下这片荒宪土地寄予了美好的期望,但长期远离家乡也使他们对家乡肥沃的土地倍感思念。他们将内地称为“口里”一一这本是指长城以内的地方,这一语义反映了他们将自己身份视为戍边人,因为经济、交通等原因,不少老一辈的兵团人再也未回到自己的家乡,他们对子辈寄予厚望,希望子辈能够走出去,见识外面的世界,或能够代替自己“落叶归根”。髙考因此成为“走出去”的桥梁。

.........

第六章研究结论与反思

本章在前两章对个案分析的基础上,从个体与环境的互动关系出发,通过跨个案的整理和比较,探讨女性在职业初期的主要困境(生涯阻隔)的内涵和因应方式(生涯调适),并就生涯调适的机制等问题进行了讨论,最后笔者对研宄过程和研宄结果进行了反思。

第一节研究结论

一、职业初期女性的主要困 (生涯阻隔)

国内外关于女性生涯阻隔类型的具体分类举不胜举,本研宄中仅提出从研究中发现,在个案中体现最为明显的生涯阻隔,需要说明的是,在这里笔者已将生涯阻隔按照人与环境的互动关系划分更为细小的单元主题。

(一)生涯准备不足,无法满足环境对个人的需求

1.身体状况不佳

在本研究中,身体状况不佳具备两层含义,首先是身体出现了健康问题,导致职业初期女性分散了注意力,无法专心考虑其职业的发展问题,其次是指女性的生理机能决定的在工作市场中不具备优势地位,特别是在非传统行业,生理机能结构决定了职业初期女性体力和智力方面与同行业的同龄男性有较大差距。

本研究的两个案在其生涯发展中都遇到了身体健康问题,沈叶在获得一份去上海的工作机会后,因身体状况不好,对这份工作机会产生了犹豫;相比之下,晨晨在这一点表现的尤为突出,首先是生涯未定向阶段,在高考前夕突然患上阑尾炎,影响了高考的发挥,从而影响了大学和专业的选择。其次是晨晨所选的专业是软件工程,晨晨在专业的学习上的表现并不优秀,该专业属于非传统领域的行业,常被认为是男性更具优势的行业,通过晨晨对专业的学习表现可以看出,虽晨晨有兴趣,但“到了高阶就学不动了”。

参考文献（略）