女装VIP定制设计管理研究初探

发布时间：2017-05-26 20:06

  本文关键词：女装VIP定制设计管理研究初探，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：VIP定制以其个性化的设计,一对一人性化的服务等优点受到众多女性消费者的青睐。然而随着多样化经营的女装定制企业中VIP定制业务的逐渐扩大,阻碍定制设计结果达到企业预期目标的消极因素逐渐显现,设计管理作为保障定制企业中VIP定制设计顺利进行的必要前提,需要充分尊重VIP女性人群的主要特点和新时期女性的潜在消费心理变化,才能使企业的设计管理目标和理念符合VIP定制设计和服务等环节的特殊性需求。设计管理的目标是通过设计满足定制企业发展和VIP顾客的需求。在现代新商业环境下,定制企业的设计战略的适应性得益于外部环境的影响,VIP定制消费者需求的变化取决于社会环境影响下个体心智的发展。因此定制设计不是毫无边界的创造,而是立足于企业的设计战略需求和VIP消费者的设计需求的交叉范围内,进行的设计的创新。对于定制设计中出现的问题,如在市场定位静止,设计沟通不到位,管理实施断层,人员培养不足等消极因素,可通过设计管理的基本原则,通过把握设计和服务实施的关键点进行相应的改进。本文采取文献调研,实例访谈,问卷调查等方法,并结合使用定性分析,对笔者在定制企业实习过程中发现的设计管理的相关问题进行深入分析和探讨。一方面通过设计管理的原则,对实际案例中出现的管理方面的限制因素,进行具体的应用分析;另一方面总结VIP定制设计和服务过程中的消极因素,针对性的提出设计管理方面的可行性建议,希望能够作为女装VIP定制企业的理论参考。
【关键词】：VIP定制 设计需求 设计管理 多样化经营 限制因素 管理原则 动态目标定位
【学位授予单位】：北京服装学院
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F426.86;TS941.2
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-9
• 第1章 绪论9-18
• 1.1 研究背景9-10
• 1.2 研究的目的与意义10-11
• 1.3 研究对象及相关概念的界定11-14
• 1.4 相关文献综述14-15
• 1.4.1 定制相关理论的文献综述14
• 1.4.2 设计管理的理论相关的文献综述14-15
• 1.5 研究思路及方法15-18
• 1.5.1 研究方法15-16
• 1.5.2 研究思路以及论文框架16-18
• 第2章 女装VIP定制的发展及现状18-32
• 2.1 VIP定制的发展历史与价值18-27
• 2.1.1 VIP定制发展的背景及历史18-24
• 2.1.2 VIP定制服装的价值24-27
• 2.2 女装VIP定制人群的特点和消费需求27-28
• 2.2.1 女装VIP定制人群的主要特征27-28
• 2.2.2 女装VIP定制人群的消费需求28
• 2.3 多样化女装VIP定制现状分析28-31
• 2.3.1 女装VIP定制主要经营类型29-30
• 2.3.2 本土女装VIP定制经营现状30-31
• 2.4 本章小结31-32
• 第3章 新时期女装VIP定制设计需求的新导向32-45
• 3.1 新时期定制企业的需求32-34
• 3.1.1 新商业环境中的定制设计32-34
• 3.1.2 从定制设计本身到战略设计34
• 3.2 新时代VIP顾客的“新需求”34-39
• 3.2.1 精英设计与大众设计之辩35-36
• 3.2.2 可持续发展设计理念呼唤情感化设计36-37
• 3.2.3 后现代女性主义引领新的审美趣味37-38
• 3.2.4 工业 4.0 唤醒定制时代38-39
• 3.3 针对女装VIP消费者的定制需求调查39-44
• 3.3.1 调查方式与内容39-40
• 3.3.2 调查结果与分析40-44
• 3.4 本章小结44-45
• 第4章 以“需求”管理女装VIP定制设计45-61
• 4.1 VIP定制设计管理的内容45-50
• 4.1.1 VIP定制设计管理的理论体系45-48
• 4.1.2 VIP定制设计管理的限制因素48-49
• 4.1.3 VIP定制设计管理行为起点49-50
• 4.2 基于需求的VIP定制设计管理50-56
• 4.2.1 VIP定制设计的具体案例探究51-52
• 4.2.2 案例1中限制因素的设计管理分析52-53
• 4.2.3 基于问卷和访谈的定制设计需求分析53-55
• 4.2.4 女装VIP定制设计案例分析总结55-56
• 4.3 基于需求的VIP定制服务管理56-60
• 4.3.1 VIP定制服务的具体案例探究56-57
• 4.3.2 案例2中限制因素的设计管理分析57-58
• 4.3.3 基于问卷和访谈的定制服务需求分析58-59
• 4.3.4 基于“需求”的女装VIP定制服务案例分析总结59-60
• 4.4 本章小结60-61
• 第5章 女装VIP定制设计管理的可行性建议61-72
• 5.1 影响女装VIP定制设计管理的消极因素分析61-66
• 5.1.1 定制企业战略层的问题62-64
• 5.1.2 定制企业职能层的问题64-65
• 5.1.3 定制企业执行层的问题65-66
• 5.2 女装VIP定制设计管理的可行性建议66-71
• 5.2.1 将设计管理纳入战略层66-67
• 5.2.2 目标需求定位的动态战略管理67-68
• 5.2.3 系统化的设计管理68-69
• 5.2.4 建立积极的人员培训体系69-70
• 5.2.5 创建个性化的定制设计沟通与反馈机制70-71
• 5.3 本章结论71-72
• 第6章 结论72-74
• 参考文献74-77
• 附录一：访谈77-81
• 附录二：问卷调查81-84
• 攻读硕士学位期间发表的学术论文84-85
• 致谢85

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本文编号：397931