翻译人才素养的社会需求分析与培养模式探索

发布时间：2018-04-29 03:17

  本文选题：招聘公告 + 译者素养　； 参考：《上海翻译》2017年06期

【摘要】：随着市场经济的深入发展,社会对于译者的素养要求越来越多元化和专业化。以政府部门、翻译公司以及出版单位为代表的社会招聘单位对译者的素养提出了具体的要求。追踪、梳理和分析这些社会需求,对我们改进人才培养模式,培养合格的译者有着重要的实际价值。通过对社会招聘公告为期一年的跟踪记录,我们发现,社会对译者的要求主要集中在语言素养、人文素养、翻译能力以及创新能力等四个方面。高校应该基于社会需求,结合自己的优势,探索一种符合社会需求的、可行的人才培养模式。
[Abstract]:With the development of the market economy, the society is becoming more and more diversified and specialized for the translator's accomplishment. The social recruitment unit, represented by the government department, the translation company and the publishing unit, has put forward the specific requirements for the translator's accomplishment. Qualified translators are of great practical value. Through a year's track record of social recruitment announcements, we find that social demands for translators are mainly focused on four aspects of language literacy, humanistic quality, translation ability and innovation ability. Universities should be based on social needs and combine their own advantages to explore a society that meets the society. Demand, feasible talent training model.

【作者单位】： 浙江师范大学;
【基金】：浙江省哲学社会科学重点研究基地课题(14JDFZ01YB) 金华市社科联重点课题(ZD2017030)阶段成果
【分类号】：H059

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本文编号：1818152