媒体关注对高管薪酬合理性水平的影响研究

发布时间：2018-01-28 22:08

  本文关键词： 媒体关注 高管薪酬 声誉机制 行政介入机制 生命周期　出处：《财会通讯》2017年33期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：本文以2009-2015年沪深A股上市公司为样本,分析了媒体关注与高管薪酬合理性水平的关系及媒体周期性对媒体关注与高管薪酬关系的影响。研究表明:媒体关注显著提高了上市公司高管薪酬合理性水平,在我国特殊的资本市场制度背景下这种治理作用最可能是借助政府这个"路径"形成的;进一步研究发现,媒体存在一定的生命周期,当媒体关注处于衰退期即媒体关注下降时,高管薪酬合理性水平会下降。
[Abstract]:This paper takes Shanghai and Shenzhen A-share listed companies as samples from 2009-2015. This paper analyzes the relationship between media attention and executive compensation rationality level and the influence of media periodicity on the relationship between media concern and executive compensation. The research shows that media attention significantly improves the rationality level of executive compensation in listed companies. Under the background of our country's special capital market system, this kind of governance function is most likely formed by the "path" of government. Further research found that there is a certain life cycle in the media, when the media attention is in a recession, that is, the media attention falls, the reasonable level of executive compensation will decline.
【作者单位】： 合肥工业大学管理学院;
【分类号】：F272.92;G206
【正文快照】： 一、引言自高管薪酬得以披露以来,高管薪酬一直是媒体争相报道的话题。2008年“平安高管千万薪酬”、“格力电器4000万薪酬门”以及“南航亏了48.29亿,高管薪酬却增加了49%”等新闻的曝光,媒体纷纷对“高管巨薪与价值是否对等”提出了质疑,同时2009年2月中国财政部有关单位发

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本文编号：1471679