媒体融合语境下传统媒体经营管理研究

发布时间：2021-04-26 02:40

　　随着互联网和移动通信技术的快速发展,传统媒体行业的发展和话语权受到了严峻挑战,传统媒体的优势被彻底改变,媒体融合由早期的形式融合转变为深度的体制融合。面对新的变化与挑战,传统媒体要持续发展,就必须经营管理好四种创新人才、做好三项经营管理工作。 

【文章来源】：中国报业. 2020,(16)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
经营管理好四种创新人才
    1.经营管理好综合型创新人才,是媒体的根基所在
    2.经营管理好综合型管理人才,是媒体发展的要求
    3.经营管理好综合型全媒体技术人才,是媒体发展的保障
    4.经营管理好综合型国际传播人才,是加强国际话语权、讲好中国故事的迫切需要
做好三项经营管理工作势在必行
    1.设置科学合理的媒体产业治理结构
    2.解决媒体经营理念不清晰、行政手段干预过多的情况
    3.整合优质内容资源,形成全新媒体产业生态
结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]媒介融合趋势给电视媒体带来的挑战与机遇[J]. 胡正荣.  电视研究. 2011(08)
[2]从“超级记者”到“超级团队”——西方媒体“融合新闻”的实践和理论[J]. 蔡雯.  中国记者. 2007(01)



本文编号：3160567