职业压力程度对护士人文关怀品质的影响研究(2)

　　作为医院管理者，应重视护士的职业压力状况，通过实施科学管理，建立科学的分工制度和排班制度，减少护士的非护理工作量；增加护士编制，减少护士的工作负荷；给予护士必要的情感支持，减少护士的应激源；提高护士的薪资待遇等，创造一个和谐温馨的科室氛围，缓解护士的职业压力。同时，护士也应主动学习并运用积极的应对方式，调适好自己的职业压力。使护士拥有良好的心理健康水平，提高护士的忠诚度和敬业精神，变被动的命令式执行方式为发自内心地关怀患者，从而提高其人文关怀品质，促进关怀护理的有效落实。

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