浙沪两地传染病协调与激励机制健全程度分析

发布时间：2022-02-16 09:36

　　目的通过对比浙沪两地传染病协调与激励机制健全程度的时序变化和异同,探索评价传染病协调与激励机制健全程度的重要意义,并验证其量化方法的可行性。方法穷尽收集浙沪2000-2017年间公开发布传染病防治的相关文件,从中提取并量化相关字段,综合形成量化指标"协调与激励机制健全程度",并运用Spearman相关和线性回归等方法,分析传染病协调与激励机制健全程度与甲乙类传染病发病率之间的关系。结果 2000-2017年浙沪传染病协调与激励机制健全程度逐年增加（2017年浙24.78%vs沪61.13%）,并与甲乙类传染病发病率呈现显著负相关关系（P<0.01）。结论浙江省传染病协调与激励机制健全程度劣于上海市,且急需完善;浙沪传染病协调与激励机制健全程度对健康结果的影响存在差异;浙沪传染病协调与激励机制健全程度具备可量化性。 

【文章来源】：中国农村卫生事业管理. 2020,40(09)

【文章页数】：5 页

【部分图文】：

2000～2017年浙江省传染病协调与激励机制健全程度与甲乙类传染病发病率

图1 2000～2017年浙江省传染病协调与激励机制健全程度与甲乙类传染病发病率就激励机制的覆盖程度而言,浙沪两地分别达到(2017年 66.21% vs 77.39%),上海市优于浙江,但差距较小。上海市通过发布的《上海市传染病防治监督处罚办法(修正)》、《关于完善本市社区卫生服务中心绩效工资制度的实施意见》等文件更进一步明确针对专业公共卫生、医疗、基层卫生服务等专业机构的激励措施。浙江省通过发布的《浙江省艾滋病防治条例》和转发原卫生部《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》等文件也已将传染病防控激励机制覆盖到专业机构,但激励机制未覆盖到医源性感染类型。

【参考文献】：
期刊论文
[1]浙沪两地传染病计划与评价机制健全程度分析[J]. 杨振阳,陈任,郝模,李程跃,胡志.  南京医科大学学报(社会科学版). 2019(04)
[2]公共卫生体系要素的确认与研究[J]. 陶莹,李程跃,于明珠,徐天强,郝超,陈政,沈群红,徐凌忠,蒲川,胡志,马安宁,张亮,吴群红,陈家应,李士雪,尹爱田,张建华,郑玉建,郝模.  中国卫生资源. 2018(03)
[3]新时代公共卫生体系的思考与研究[J]. 郝模,李程跃,于明珠,徐天强,郝超,陈政,沈群红,徐凌忠,蒲川,胡志.  上海预防医学. 2017(12)
[4]乡镇卫生院医务人员绩效激励机制设计——基于委托代理模型[J]. 张宏.  卫生经济研究. 2015(03)
[5]社区卫生服务激励机制的研究进展[J]. 叶胜,周少维,余雪强,杨华杰,周志衡,王家骥.  中国农村卫生事业管理. 2012(04)
[6]基层和公共卫生人员激励因素研究[J]. 孟庆跃.  中国卫生政策研究. 2012(03)
[7]基层卫生投入机制优化与绩效考评研究[J]. 财政部财政科学研究所课题组,白景明,刘军民.  经济研究参考. 2010(72)
[8]云南边境地区传染病防控工作机制探讨——云南边境地区传染病联防联控“3+1”防线机制建设[J]. 范国珍,杨学兵,胡克林,李晋,张勋,赵林.  中国国境卫生检疫杂志. 2010(05)
[9]艾滋病预防控制工作中的部门职责与协调关系研究[J]. 苌凤水,柴煜卿,罗力,于竞进,于明珠,苏海军,汪华,张瑜,刘岭,施培武,雷杰,腾贵明,陈政,梁鸿,陈文,郝模.  中国艾滋病性病. 2006(05)

硕士论文
[1]边境地区疾控部门传染病防控能力建设研究[D]. 王凤.云南财经大学 2017
[2]东部发达地区乡镇卫生院人力资源发展策略研究[D]. 李云飞.华中科技大学 2016
[3]上海市七示范区结核病防治人力资源配置和管理现状研究[D]. 郭足平.复旦大学 2011



本文编号：3627740