儿科护士职业枯竭现状调查分析

发布时间：2021-09-29 12:39

　　目的:了解儿科护士职业枯竭的现状。方法:采用中文版MBI量表对湛江市二家三级甲等医院的80名儿科护士进行调查,调查结果与Maslach常模进行比较。结果:我市儿科护士情感耗竭维度的得分较Maslach常模高,而去人格化、个人无效感两个维度的得分都较Maslach常模低,经统计学处理,差异有显著性意义（P<0.01）。另儿科护士职业枯竭各维度平均分与Maslach耗竭程度比较显示:儿科护士的情感耗竭、个人无效感处于高度水平,去人格化处于低度水平。结论:儿科护士的职业枯竭程度较为严重,需要采取进一步措施来改变这种现状。 

【文章来源】：护理实践与研究. 2009,6(09)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 对象与方法
    1.1 调查对象
    1.2 调查问卷
        1.2.1 护士一般情况调查表
        1.2.2 马氏人际工作者枯竭量表 (MBI)
    1.3 统计学处理
2 结 果
    2.1 护士职业枯竭各维度与Maslach常模的比较
    2.2 本次调查儿科护士职业枯竭程度
3 讨 论
    3.1 我市儿科护士职业枯竭的原因分析
        3.1.1 儿科护理服务的特殊性
        3.1.2 儿科护理服务的高风险性
    3.2 对策
        3.2.1 儿科护士职业枯竭的自我调节
        3.2.2 儿科护士职业枯竭的组织调节



本文编号：3413722