儿科住院医师工作现状和流失情况分析与对策

发布时间：2017-06-27 18:13

  本文关键词：儿科住院医师工作现状和流失情况分析与对策，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：目的了解儿科住院医师的工作现状和流失情况,并探讨应对策略。方法采用问卷调查和专家访谈法,选取上海交通大学医学院附属的三家儿科特色医院的120名儿科住院医师进行问卷调查,同时对6名相关管理人员进行访谈。结果儿科住院医师对总体工作状况的满意度为28.85%。儿科住院医师流失的主要原因有工作辛苦、收入低、没有好的发展前景等。结论儿科住院医师对工作现状的满意度不高,导致儿科住院医师工作效率降低及儿科专科人才流失等问题。国家应重视和发展儿科医学教育,为儿科医学发展培养和储备人才;加大对儿科乃至整个医疗事业的投入,减轻医院的经济负担,提高儿科住院医师的价值观,建立和谐的医疗环境。
【作者单位】： 上海交通大学医学院上海儿童医学中心科教部;
【关键词】： 儿科住院医师 流失 工作现状 满意度
【分类号】：R197.3
【正文快照】： 20世纪80年代上海整体处于生育高峰期，受人口年龄结构变动的影响，自“十一五”以来上海市已进入了新一轮的生育小高峰期。自2007年起，，上海市常住人口出生连续三年超过了16万人。根据学科规律，小儿的患病率相对恒定，新生儿是8年前的3倍，使儿科服务的需求量大大增加。然

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本文编号：490764