儿科护士心理契约和离职意愿关系的研究

发布时间：2017-08-01 00:08

  本文关键词：儿科护士心理契约和离职意愿关系的研究

  更多相关文章： 儿科护士 心理契约 离职意愿 问卷调查

【摘要】：目的 :调查儿科护士离职意愿和心理契约现状,并分析二者的关系,为促进儿科护士的科学、有效管理提供实证依据。方法 :采用离职意愿量表和心理契约问卷,对徐州地区17家三级综合性医院的358名儿科护士进行调查。结果 :儿科护士离职意愿条目均分为(2.17±0.67)分,心理契约条目均分为(4.13±0.46)分,员工责任得分高于组织责任得分;分层回归分析表明:心理契约中的组织规范责任、组织人际责任、组织发展责任能影响儿科护士的离职意愿,能独立解释其离职意愿22.6%的变异。结论 :儿科护士的离职意愿较强,心理契约是其离职意愿的重要因素。
【作者单位】： 徐州市儿童医院外科监护室;
【关键词】： 儿科护士 心理契约 离职意愿 问卷调查
【分类号】：R473.72
【正文快照】： 儿科是一个服务对象特殊、病种年龄和病情的特殊性,并伴随来自家紧张的工作氛围和工作压力,严重影复杂多变、抢救任务多且护理工作繁庭的高度重视和社会的强烈关注,使响了儿科护士的工作热情和积极性,忙的综合性科室。由于护理服务对象得儿科护士往往面临比其他科室更为出现职

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 周莉;;心理契约对员工离职意向的影响研究[J];学术论坛;2014年06期

2 林利丽;陈锦文;彭灵君;;浙江省温岭市某医院护士心理契约对其职业倦怠的影响[J];医学与社会;2013年11期

3 祝筠;刘进;张玉曼;刘聪聪;李敏敏;范桂敏;;儿科门诊护士付出-获得不平衡对离职意愿的影响[J];护理研究;2013年25期

4 黄艳;汤超美;潘莉;王媛;;儿科合同制护士离职倾向现状调查[J];护理研究;2013年22期

5 王昕旭;;心理契约违背对员工的工作满意度与离职倾向的影响研究[J];内蒙古大学学报(哲学社会科学版);2013年03期

6 杨帆;;医院员工心理契约与离职倾向关系的实证研究[J];现代医院管理;2013年01期

7 楼建华;沈南平;;儿科护士职责与培训[J];中国护理管理;2012年08期

8 郑显兰;郭蓉;;儿科护理人员配置现状与思考[J];中国护理管理;2012年08期

9 朱慧娟;耿文娟;陈芳;李春燕;;儿科护士情绪智力与职业倦怠相关性调查分析[J];齐鲁护理杂志;2012年01期

10 刘丽丽;史学;;儿科护理人员幸福感指数及其影响因素调查[J];中国护理管理;2010年11期

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 高小芬;于卫华;;医养结合老年科护士情绪劳动现状调查研究[J];中国护理管理;2017年02期

2 陶怡;蒋小平;李汶静;冯美;;儿科专科医院护士长领导作用与护士工作满意度相关性研究[J];护士进修杂志;2017年02期

3 黄笑欧;张建芬;章秋莲;陈芳芳;;儿科护理人员睡眠质量的调查分析[J];医院管理论坛;2017年01期

4 陈启蓉;张心梅;李佳静;龙丽娜;胡莹;李瑛;;护理绩效垂直管理模式在提高儿科护士满意度中的效果评价[J];重庆医学;2016年34期

5 迟宇豪;曹爽;马学华;王一迪;崔军武;高伟;侯泽雄;杨群;;驻高原官兵自我效能感及幸福感调查分析[J];人民军医;2016年11期

6 蒋璐繁;;精神科护士主观幸福感影响因素调查[J];中国民康医学;2016年17期

7 汪立成;王小寒;张海燕;杨安强;匡雨琴;左昕;;海军陆勤官兵自我和谐、幸福感指数与急性应激的相关研究[J];白求恩医学杂志;2016年04期

8 乔蕾;胡青芳;王群;王海英;;单次聚焦解决模式自我干预对护士倦怠的影响[J];中国妇幼健康研究;2016年S2期

9 李敬华;;枣庄市儿科护士职业群体身心健康现状调查及对策[J];齐鲁护理杂志;2016年13期

10 李宁;;儿科护士心理契约和离职意愿关系的研究[J];中国护理管理;2016年06期

【二级参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 董旭婷;赵梅;王维利;李惠萍;章新琼;周s，

本文编号：601689