医学实验动物学科的创新发展

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医学实验动物学科的创新发展

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　　当代科学是生命科学迅猛发展的时代，也是科技创新的时代。实验动物学科作为生命科学特别是医学研究重要的基础和支撑条件，其本身的创新程度对人类健康事业的持续发展具有重要的作用uqJ。我院是一所“医、教、研”协调发展的大型综合性医院，长期以来，立足创新管理，创新发展，构建了我院医学研究标准化动物实验“绿色通道”，促进了医院医疗、教学及科研工作的持续发展，为全国、全军医学实验动物科学的发展探索出一种全新的理念和模式，开辟了我国医学实验动物学科创新发展的新途径。
　　编制创新促进了实验动物科的发展年以前，我院无动物实验科编制，仅有十分简陋的“动物房”，饲养员为退休工人或临时工，动物外科手术室称为“动物开刀房”，属于麻醉科管理，工作人员为1名非专业的志愿兵及1名临时工。
　　我院在全军率先成立了具有独立编制、并与临床科室同级别的动物实验科，引进了专业管理人员，将全院实验动物生产繁育与动物手术(实验有机地结合，业务上由医务部科研部门指导和管理，同时加强了学科建设，并积累了创新管理经验。逐步发展为目前省内、军内领先的实验动物平台，为医院“医、教、研”工作的开展和军内外实验动物科学和管理作出了重要的贡献。根据学科发展的国际化趋势和医学研究发展的需要，2005年，医院落实新编制时又在全军率先将动物实验科改名为比较医学科，编制的又一次创新必将对我院实验动物科学发展起到强大的推动作用。
　　人才创新管理和使用筑牢了学科发展的基础人才是任何学科的发展基础，也是事业创新的源泉。学科成立以前，实验动物仅作为可有可无的附属品；学科成立以后，实验动物作为一门学科开始发展。医院先后于1986、1987年分别引进了动物医学专业人才，1989年，原动物手术室的非专业管理人员转业，从麻醉科调入了专业护士从事动物手术保障工作，又于1990年引进了一名硕士研究生。由于学科成立不久，硬件环境较差，引进的人才能否留住和发挥作用是人才管理中必需解决的问题。医院各级领导及时对专业人才进行了职业道德和奉献精神教育，分析了国内外实验动物的发展趋势和我国科学发展对实验动物的要求，使专业人才对学科发展有了希望。2004年以来，医院根据学科发展的需要，又陆续聘用了4名动物医学专业人员和1名文职人员，不断壮大实验动物科队伍。在此基础上，为了加强和鼓励对人才的继续教育和培养，派1人赴美国进修，1人获得博士学位，2人获硕士学位，为学科的稳步和持续发展奠定了强有力的基础。
　　观念创新使实验动物学科持续发展学科成立以前，我院实验动物的发展状况与当时国内大环境相似，设施、设备落后，管理人员不专业。人们对饲养实验动物及进行动物实验的部门称之为“动物房”，工作人员地位低下。1987年以后，随着国家对此项工作的不断重视，对学科发展和重要性的认识不断提高，使学科得到了持续发展。科室设编医院设编动物实验科坚持与其他科室起点一致，从而提高了工作人员的热情和积极性。
　　2科室发展定位和定名医院未采用“实验动物中心”等以生产供应为中心、以“教学保障为主体”的一些高等医学院校的定位命名，而是根据医院的实际情况，将实验动物的生产和使用即动物实验有机结合，以“保障科研动物实验为主体，实验动物生产使用标准化”的定位而定名为动物实验科，继而又更名为比较医学科。
　　3学科管理将动物实验科归为医院科研部门统一协调和管理，坚持学科建设与保障服务协调发展，医学科研与实验动物福利协调发展。改变了某些单位将该学科归为后勤等非专业部门管理，甚至用一些不合理的经济指标进行管理，从而出现片面追求经济效益而忽视实验动物体系质量和标准化等问题，或只关心实验结果，对实验动物福利和生命伦理较少关注，影响了科学研究结果的准确性和公众的认可程度。
　　4 日常工作管理坚持严格管理和标准化管理，用制度管理人员，科室内部制订各项标准化操作规程(SOP)和规章制度，并严格执行，制度面前人人平等。利用每周科主任查房、卫生检查评比、请销假制度、月讲评制度，使个人收入、合同续签、年终评功评奖与工作绩效挂钩，使科室内部形成竞争机制。对院内外动物实验人员的管理上，坚持按章办事，进行严格管理和热情周到的服务。
　　5人尽其才坚持以德为本，将爱岗敬业和对医院及学科发展的贡献作为评价人才的基础，对人才的考核采用分层次、分岗位和目标制管理，鼓励不同层次的人才立足岗位作贡献，真正做到人尽其才。
　　6设备使用坚持标准化结合实际需要，淘汰了陈旧设备，根据需要及时更新设备，确保了学科的发展，保证了医学科研中动物实验的供用。
　　7设施建设改变了那种“因陋就简”的旧观念，坚持根据医院实际条件和科研需要，严格按照实验动物的国标标准，及时新建或改建设施，使实验动物生产和使用设施符合国家标准。
　　8学科宣传变被动宣传为主动宣传，变等宣传为请宣传，主动与院内外宣传部门联系，宣传学科发展中的新成果和新技术，既宣传了学科，又宣传了医院，提高了学科的地位和公众的认可程度。近两年来，包括中央电视台、科技日报等多家媒体报道了我院实验动物学科，是全院被新闻媒体报道最多的单位之一，也是国内实验动物学科受到媒体宣传报道最多的单位，该学科被评为2005年度医院新闻报道先进单位。
　　新技术的探索和应用使实验动物科快速发展学科成立以来，工作人员立足自身条件，克服困难，在实验动物生产繁殖中，先后探索出裸鼠、自发性高胆固醇血症小鼠、Lewis大鼠、新西兰白兔、小型猪、突变系糖尿病模型小鼠(db／-)等繁殖技术。
　　在实验动物保种技术上，对糖尿病模型小鼠、自发性高胆固醇血症NJS小鼠、gt—ROSA及n．EGFP转基因小鼠成功进行了保种；在动物实验中，先后创新摸索出大小鼠、家兔等动物的麻醉技术，探索出小型猪、家猪、Beagle犬、绵羊等大型实验动物外科实验的围手术期管理技术，研制了国内首台保障动物福利且符合人体生物力学、使用方便的移动式动物手术台，以及无特定病原体(specific pathogen free，SPF)级大型多功能大小鼠实验(手术)台。在屏障环境建设和管理中，充分利用现代信息网络通讯和环保节能技术，研制了SPF环境参数实时监控预警系统，探索出独立通气笼盒节能型“双保险”使用新技术，实现了大小鼠生产、运输、实验SPF环境“一体化”。由于新技术不断探索和应用，使我院医学实验动物学科快速发展。
　　科研创新使实验动物科建设成绩斐然在做好医院动物实验保障服务工作的基础上，以医院自身条件为基础，立足医院特点进行科学研究。在科研选题上紧贴临床，紧密结合我院医学研究的主方向，围绕临床重点和难点，在实验动物质量控制、生物学特性研究、人类疾病模型动物培育、种质资源保存、生物净化、动物外科实验保障技术研究等方面进行研究，并取得了较大的成绩，获得军区、省级、国家级科研项目7项，医院课题13项；获国家科技进步三等奖1项、省部级科技进步二 www.zidir.comwww.zidir.com等奖2项、三等奖5项的丰硕成果。
　　年和1998年，分别被南京军区联勤部卫生部、江苏省科学技术厅列为“南京军区医学动物实验中心”和“江苏省实验动物(清洁级大小鼠)供应基地”，迅速跻身于军内、省内实验动物学科发展的先进行列。
　　严格管理和周到服务得到临床科室的好评医学实验动物学科常规工作中保障服务是基础，医院临床科室众多，有国家、军队、军区及省级研究所和专科中心，科研任务繁重，另外还有本科、硕士、博士研究生和博士后科研人员的培养，因此，学科动物实验保障任务十分繁重。根据医院学科发展和动物实验需求不断增长的情况，我们坚持“保障重点、全面服务”，坚持在严格和标准化管理的基础上，进行热情周到的服务。配合医院及其他单位先后完成了或正在承担国家“863”、“973”、国家自然科学基金、军队及省部级重大科研项目多项，配合医院圆满完成了硕士、博士研究生及博士后的培养，以及南京大学、南方医科大学、江苏大学医学院本科生动物外科手术、麻醉复苏、动物免疫等训练任务，完成了护理部组织的合同制护士培训及医院组织的高技术条件下野战医院动物实验保障任务哺J，热情周到的保障服务得到了临床科室的好评和全院科研人员的认可，在医疗质量展评中满意率为100％。
　　文化创新开创了实验动物科文化发展的新领域在医院文化的影响和基础上，经过不断发展和积累。逐渐形成了我院独特的医学实验动物学科文化。在工作上以“保障服务为基础”；在发展定位上以“医学科研动物实验为主体，实验动物生产使用标准化”；在科研方向上“加强学科建设，紧贴临床选题”，使学科建设促进服务水平的提高，坚持“学科建设与保障服务协调发展”；在保障服务上坚持“保障重点、全面服务”，真情奉献“把困难交给我们，将方便留给您们”。近几年来，学科发展瞄准国际实验动物科学发展的新趋势，加强实验动物伦理教育，从美学的角度审视并从事实验动物工作，经过探索与实践，创建并逐步形成了与国际接规的以“维护实验动物福利”为核心的学科文化，使“关爱动物，善待生命”、“实验动物-人，类健康的阶梯”、“实验动物一人类生物医学的基石”、“关爱动物，就是关爱我们自己的生命”等成为我院独特的实验动物学科新型文化，提升了实验动物学科的形象和地位，开创了我国医学实验动物学科文化发展的新领域 科普与伦理教育开辟了实验动物科发展的新途径迈人新世纪以来，我院医学实验动物学科与时俱进，开拓创新，将学科建设融人国际实验动物科学发展的洪流中，谋求多元化创新发展，创造性地将标准化管理结合人性化管理，以多种方式从不同侧面加强实验动物人文环境建设，加强实验动物科普和伦理教育，建造了实验动物纪念碑，在国内首先制作了大型实验动物科普展板，拍摄了实验动物科普和伦理专题教育片。2001年5月和年4月，先后两次组织了全院范围内实验动物科普知识培训和讲座，，医学科技人员约800多人参加，7次参加军队和江苏省实验动物从业人员约1 200多人次的上岗考试培训，7次在军内外实验动物研讨会上作了“重视实验动物福利，促进生命科学发展”的专题讲座；主编出版了国内第一部具有重要实验动物科普意义的专着《实验动物科学基础知识问答》，接受20多名军内外实验动物科技工作者的进修实习。在实际工作中重视并确保实验动物的福利，使医学科研与实验动物福利协调发展，着力提高科技人员及实验动物从业人员的人文素养，使学科建设出现了跨越式的发展。
　　学科被江苏省实验动物协会列为国内首家“实验动物伦理及科普教育基地”；2005年月，在国内医院中率先制订了《关于在科研项目管理中加强实验动物管理和动物实验伦理审查的通知》，并要求涉及动物实验的科研项目申报书必需由实验动物学科签署意见；同年5月，学科经总后卫生部批准，被全军医学实验动物管理委员会列为军队首家也是唯一的“全军实验动物科普与伦理教育基地”；同年12月，被江苏省科学技术厅、江苏省教育厅、江苏省科学技术协会列为“江苏省科普教育基地”。目前，学科正在筹备成立医院实验动物伦理委员会，制订实验动物福利伦理审查实施细则，对涉及实验动物的科研项目进行福利伦理审查。与此同时，开放实验动物科普和伦理教育资源，使之服务于社会，吸引了一批又一批的青年学生、科技工作者、专家和领导前来参观考察，同时也引起了包括“中央电视台”、“科技日报”等许多媒体的广泛关注，并竞相宣传，为提高公众科技文化素质，建设和谐社会，促进人与自然协调发展作出了积极的贡献，开辟了我国医学实验动物学科发展的新途径。
　　我院医学实验动物科的创新发展不仅使自身建设得到了加强和提高，开创了我国医学实验动物学科多元化、立体化发展新模式，同时使本学科最基本的功能“保障服务”水平和能力得到了大幅度提高，有效地促进了医学科研和临床医疗水平的提高，使之成为我院持续、高效、全面协调发展不可缺少的重要组成部分。回顾我院医学实验动物学科创新发展的历程，清楚地看出创新是我们持续、快速发展不竭的动力，也是开创我国医学实验动物学文化、科普与伦理教育新领域的重要因素。

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