医疗改革背景下门诊药房绩效考核管理的实践与思考

发布时间：2017-11-04 10:16

  本文关键词：医疗改革背景下门诊药房绩效考核管理的实践与思考

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【摘要】：目的:探讨医疗改革背景下门诊药房绩效考核管理工作实践。方法:北京市昌平区中西医结合医院(以下简称"我院")门诊药房自2014年开始实施绩效考核管理,将考核结果与奖金挂钩,并对比实施绩效考核管理前、后医师及患者对药学人员的满意度、处方合理率和药师药学服务总量。结果:门诊药房实施绩效考核管理后,患者平均等侯取药时间由2013年的20 min缩短至2016年的7 min;门诊处方合理率由2013年的89%提高至2016年的95%,且呈逐年提高趋势;处方干预次数由2013年的105次增至2016年的348次;盘点帐物相符率由2013年的85%上升至2016年的95%。结论:实施门诊药房绩效考核管理,有助于引导药师朝着医疗改革所倡导的方向努力,有助于提高我院整体药学服务水平和药事管理水平。
【作者单位】： 沈阳药科大学工商管理学院;北京市昌平区中西医结合医院药剂科;
【分类号】：R952
【正文快照】： 市昌平区中西医结合医院药剂科,北京102208)*主管药师。研究方向:药事管理。E-mail:xueying_zhang1984@126.com2009年,《中共中央国务院关于深化医药卫生医疗体制改革的意见》中提出,改革药品加成政策,实行药品零差率销售,同时提出要实行绩效考核制度,有效调动医务人员的积极

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