从三级公立医院绩效考核指标探讨合理用药

发布时间：2020-12-27 20:34

　　目的:从三级公立医院绩效考核指标探讨合理用药。方法:把公立医院绩效考核55个指标中与药相关的10个指标分为3个方面即处方点评、规范药品采购和使用、每百张病床药师的人数进行分析。结果:医改新形势下医疗机构应强化处方点评、加大抗生素使用强度的管控、加强国家基本药物的采购与使用、增加国家集中采购中标药品的采购、降低门(住)诊次均药品费用、提高药师在医疗服务活动中的主体地位,从而提高医疗服务收入占医疗收入的占比,使医院合理用药的水平提升到一个新的高度。结论:合理用药是三级公立医院绩效考核的一个重要指标,国家卫健委在医改新形势下为医院药事管理指明了方向。 

【文章来源】：中国医院药学杂志. 2020年16期 北大核心

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 加强处方点评,提高合理用药水平
    1.1 处方点评现状
    1.2 绩效考核指标要求
    1.3 具体措施
2 规范药品采购和使用,促进合理用药
    2.1 药品管理现状
    2.2 绩效考核指标要求
        2.2.1 在费用控制方面
        2.2.2 在药物采购和使用方面
        2.2.3 在基本药物使用方面
3 药师是合理用药的执行者和推进者
    3.1 合理用药现状
    3.2 绩效考核指标要求
    3.3 具体措施
        3.3.1 开展行之有效的药学服务
        3.3.2 对患者进行人文关怀
4 展望


【参考文献】：
期刊论文
[1]临床药师对临床不合理用药的药学干预分析[J]. 徐金霞,胡伟,王可.  中国医药指南. 2016(19)
[2]人文关怀在医院临床药学服务中的体现[J]. 张洪,张福明.  中国医学伦理学. 2011(03)



本文编号：2942440