新时期化工企业人力资源管理创新研究——评《化工企业管理》

发布时间：2021-02-26 17:28

　　<正>所谓的"新时期"是一个相对时空概念,立足当下,它被贴上了知识经济、互联网络、跨文化交际、大数据等多样化标签。但总体而言,新时期企业组织竞争资本发生了结构性变化,主导因素从资金、技术、设备、渠道等转型为人才,看似纷乱复杂的企业竞争表象之下,本质上是企业人力资源管理水平的竞争。特别对于化工企业而言,作为一种生产要素密集、技术衔接紧密、风险系数较高的组织共同体,化工企业人力资源管理应该与时俱进、不断创新,最大程度发挥员工能动性、积极性及自律性,促使其自觉遵守企业管理规章制度及相关要求,并创造出更多、更大的经济价值及社会价值。《化工企业管理》(化学工业出版社,2016年5月 

【文章来源】：电镀与精饰. 2020,42(08)北大核心

【文章页数】：1 页


本文编号：3052918