社会转型时期的价值冲突与主导价值观的确立

发布时间：2021-11-10 19:22

　　当前,我们正处在一个从传统计划经济向现代市场经济转变的社会转型时期。这一社会转型既是历史的必然性,又具有价值的合理性。它既导致了社会物质层面的深刻巨变,又导致了人们思想文化和价值观念的深层碰撞。既导致了人们价值比较的选择和整合上的困难以及价值追求上的困惑、疑虑和迷惘,又激了人们对新的价值体系和社会主导价值观探求的热情。以社会转型为基本的观察背景和分析框架,以“价值冲突”、“价值整合”为基本的理论支撑和概念分析框架,以历史唯物主义为基本的研究立场和方法来探寻社会转型时期的主导价值观就既成为一种理论的期盼,也成为一种现实祈求。 新集体主义价值观作为社会转型时期的主导价值观,其确立不是一种主观任意,它有着深刻的理论依据和现实根据,它不是对计划经济条件下主导价值观的简单修补,也不是对西方价值观的简单“拿来”,而是奠定在社会现实深刻的理论反思基础上的一次深刻的辩证否定,它注重国家利益的权威性和优先性,又凸显了人的主体性和个人的正当权益,坚持国家、集体和个人之间利益的和谐统一,寻找到了个人利益和集体利益的平衡点和结合点,是科学合理的价值观。主导价值观的科学合理显示了其理论的力量,要把这种理论... 

【文章来源】：南京师范大学江苏省 211工程院校

【文章页数】：192 页

【学位级别】：博士

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前言
第一章 社会转型与价值观变革
    第一节 社会转型:从物质层面到观念层面
        一、社会转型问题的提出
        二、社会转型的多视角考察
        三、中国社会转型的历史定位
        四、社会转型时期社会历史条件的特点
        五、社会转型的个体内化
        六、社会转型的价值审视
    第二节 价值观及其基本问题
        一、价值观的基本涵义
        二、价值心理、价值观念、价值观
        三、价值观、价值观念的功能
        四、价值观的基本问题
    第三节 社会转型与价值观变革的双向互动
        一、社会转型时期价值观变革的社会机制
        二、社会转型时期价值观变革的个体心理机制
        三、社会转型时期价值观变化的规律
        四、价值观变革对社会转型的意义
第二章 社会转型与价值冲突
    第一节 价值冲突之整体透视
        一、价值冲突的全球化背景
        二、价值冲突的社会根源
        三、价值冲突的基本特点
    第二节 价值冲突的实质和价值
        一、从文化角度看价值观念冲突
        二、从价值角度看价值观念冲突
        三、从主体角度看价值观念冲突
        四、价值冲突的内在价值
        五、价值冲突的处理原则
    第三节 价值冲突的表现形式
        一、中国传统价值观与市场经济价值观的冲突
        二、计划经济价值观与市场经济价值观的冲突
        三、中西方价值观冲突
        四、价值冲突的微观表现形式
第三章 主导价值观的基础与功能
    第一节 主导价值观确立的社会基础
        一、主导价值观确立的制约因素
        二、社会主义市场经济与主导价值观的确立
        三、社会主义主导价值观在现阶段确立的难度
    第二节 主导价值观确立的理论依据
        一、马克思的三大社会形态理论
        二、真理与价值的统一
        三、个人与集体的关系
        四、主导价值观的人性基础
    第三节 主导价值观之功能
        一、价值取向与价值导向
        二、社会主义主导价值观之导向功能
第四章 新集体主义价值观的科学内涵
    第一节 新集体主义及其科学内涵
        一、真实的集体与虚幻的集体
        二、集体主义的历史考察
        三、传统集体主义发展的曲折历程
        四、新集体主义的科学内涵
        五、个人和集体的双向制约
        六、新集体主义辨析
    第二节 新集体主义价值观对个人主义的消解
        一、个人主义的本质
        二、个人主义价值观的现实表现分析
    第三节 新集体主义主导价值观确立中的矛盾论
        一、义与利
        二、科学价值与人文价值
        三、统一性与多样性
        四、先进性与广泛性
        五、效率与公平
        六、理想与现实
第五章 新集体主义价值观的实现机制
    第一节 新集体主义价值观实现的外部制约机制
        一、舆论引导机制
        二、社会奖惩机制
        三、社会教育机制
        四、政策调控机制
        五、法律约束机制
    第二节 新集体主义价值观实现的内部机制
        一、认知接受机制
        二、道德制约机制
        三、利益调节机制
余论:艰难的精神转型和终极的价值指归
参考文献
后记


【参考文献】：
期刊论文
[1]哲学价值论研究的人学基础[J]. 赖金良.  哲学研究. 2004(05)
[2]个性自由与“丰富的个体”之文化共同体[J]. 李燕.  哲学研究. 2003(11)
[3]个人主义道德观辨析——兼论为什么不能以个人主义为主导价值观[J]. 卫建国.  道德与文明. 2003(04)
[4]市场经济条件下集体主义的建构原则[J]. 王岩.  毛泽东邓小平理论研究. 2003(03)
[5]价值多元与主导价值观[J]. 庞卫国.  求索. 2003(01)
[6]近三年集体主义研究综述[J]. 张博颖.  理论前沿. 2002(19)
[7]论转型时期中国价值观研究[J]. 陈新汉.  哲学动态. 2002(07)
[8]怎样看“中国集体主义”?──与陈桐生先生商榷[J]. 钱广荣.  现代哲学. 2000(04)
[9]中国社会转型加速期的义利问题:一种社会学的研究范式[J]. 郑杭生,冯仕政.  东南学术. 2000(02)
[10]社会转型与价值冲突[J]. 兰久富.  北京师范大学学报(社会科学版). 1999(03)



本文编号：3487805