反性别歧视的法理分析

发布时间：2018-03-11 22:03

本文选题：性别歧视　切入点：反性别歧视　出处：《中共中央党校》2016年博士论文　论文类型：学位论文

【摘要】：一个社会究竟应该接受一种怎样的哲学来看待平等和正义的再分配?一个社会的公共决策应该确立哪种价值导向来推动社会的正义建构?一个社会的普通公民又应该在平等与不平等、公平与不公平的何种意义上来选择支持或是反对立法者为了实现社会公平正义所作出的决策?在社会秩序建构以公平正义为基本价值预设的前提下,我们如何考虑平等的价值内涵以及实践平等的原则在很大程度上能够决定全体社会成员的思想意识和指导社会进行反歧视的法律政策的评价标准,进而决定包括反歧视在内的各项平等工作可能取得的实际成效,最终影响社会整体的进步水平。因此,如何思考平等和不歧视,成为我们必须认真对待的一个元问题。这篇论文希望从法理的角度分析性别歧视问题,为反性别歧视找到可靠的理论支撑,并以此进一步指导反性别歧视的法律实践活动。反性别歧视的法理分析致力于探究反性别歧视行动的正当性基础:第一,指导社会进行反性别歧视的法律政策应予以遵循的价值指引是什么;第二,反性别歧视法律政策好坏的评价标准是什么;第三,以这种价值指引和规范评价方法为基础的反性别歧视行动所导向的实践效果如何。关于反性别歧视的价值指引、评价标准和实践效果的结论反过来共同构成了反性别歧视的正当性依据。本文旨在对反性别歧视进行法理学意义上的分析,探究社会应当以一种怎样的性别平等哲学为指导进行反性别歧视的法律实践,追问这种性别平等哲学如何权衡和决定作为集体决策的基本价值参数---自由与平等、公平与福利以及差异与尊严在具体的歧视环境中发生冲突时何者更为重要,从而揭示以促进性别平等在价值和现实层面的双重实现为根本目标的反性别歧视行动应予以遵循的价值基础。因此,论文在重新反思传统性别理论指导的基础上,详细地回顾和梳理了当前西方社会较为流行的几种重要的平等哲学,对不同哲学方法中所包含的价值逻辑及其实践策略进行细致的考察、分析和交叉性的对比研究,在此基础上得出结论:指导我国社会进行反性别歧视的法律政策应当遵循的价值基础是平等的自由、社会福利最大化和保障人权这三项基本原则。以平等的自由、社会福利最大化和保障人权为价值依归的反性别歧视行动对于促进男女社会性别的正义建构具有重要的意义,它们共同构成了反性别歧视的法理内核。论文一共包括五章。第一章,阐释论文将围绕探讨的重要概念---“歧视”、“性别歧视”和“反性别歧视”的基本内涵,概括性地介绍学者们在反性别歧视领域的相关认识和理论研究,并在此基础上界定清楚本文将探讨的反性别歧视的实质内涵。同时,为方便论文的主体部分围绕不同的平等哲学展开阐释和比较研究,对反性别歧视和性别平等两者之间的关系进行了预先界定,并且提出我国传统反性别歧视的平等哲学在社会变迁中可能存在一定局限性的问题,为论文接下来的分析指明由头。第二章,阐述自由主义的平等哲学思想,以罗尔斯、德沃金和诺奇克三位具有代表性的人物为主线,考察当代自由主义内部关于平等问题的主要论证逻辑及其提出的性别平等策略。需要提到的一点是,鉴于西方社会的平等哲学是一个非常庞大而丰富的思想体系,为了便于观察和讨论,论文将这些平等哲学划分为当代自由主义的哲学论证和包含女性主义、功利主义、马克思主义、多元主义和社群主义在内关于平等问题的其他哲学论证两个阵营,分别列入第二章和第三章。基于自由主义在西方政治哲学领域长期占据主流地位,对其他平等哲学思想的产生和发展具有广泛而深远的影响,且自由主义与其他哲学方法之间存在较大的分歧,而笔者个人也倾向性地认同当代自由主义尤其是罗尔斯的公平正义观对于解决新形势下的性别歧视问题具有重要的启示,因此将自由主义关于性别平等的哲学论证独立成此章,也为第三章对其他平等哲学与自由主义平等观进行交叉性的比较研究奠定基础。第三章,阐述自由主义之外的几种平等哲学。这一章中涉及较多的平等哲学,包括功利主义、女性主义、马克思主义、文化多元主义和社群主义的不同平等观。结合反性别歧视的具体实际,分别梳理和阐释了不同理论思潮中所包含的平等逻辑及其差异的性别平等策略,并与自由主义的平等观进行交叉对比,分析这些具有代表性的理论成果在解决歧视问题时哪些是有效的而哪些是无效的,从中挖掘值得我们吸收和借鉴的部分。通过第二章和第三章的分述,便于我们细致考察不同的平等哲学方法间所包含的共识与分歧,以便从中找到适用于反性别歧视的坚实的理论支撑,同时也有益于我们对西方社会在社会正义建构中所秉承的多元政治哲学思想形成较为全面的认识。第四章,结束上两章理论基础的论述,回到反性别歧视的现实实践,研究自由与平等、公平与福利,以及差异与尊严这三组价值在具体的性别歧视环境中相互关联、相互冲突的实际形态。在借鉴上述平等哲学在处理这几组价值的冲突关系时所提供的重要启示基础上,这一章进一步对性别歧视环境中必然涉及的自由与平等、公平与福利以及差异与尊严之间相互冲突和矛盾的关系展开详细的分析。作为法理分析的结论部分,论文提出平等的自由、社会福利最大化和保障人权这三项基本原则,并相信这三项原则能够为为反性别歧视提供可靠的法理指引。第五章,在理论分析的基础上反思我国反性别歧视的制度与实践,作为对反性别歧视法理分析的一种延伸和拓展。本章总结了国外发达国家在反歧视方面的法律实践经验,回顾和梳理了我国当前反性别歧视法律制度的实践现状及制度实践中存在的问题,在此基础上尝试运用上文理论分析所得出的结论提出进一步完善我国反性别歧视实践的建议。
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【学位授予单位】：中共中央党校
【学位级别】：博士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：D90

【参考文献】