经营战略调整属于客观情况发生重大变化吗

发布时间：2018-06-29 15:15

  本文选题：劳动合同 + 人寿保险公司　； 参考：《中国劳动》2014年05期

【摘要】：正案情简介徐某于2004年1月30日入职某人寿保险公司,入职时岗位为客户经理,月基本工资为6630元,双方签订最后一份劳动合同系无固定期限,起始时间为2010年1月31日。2009年9月,经中国保险监督管理委员会批准,某国有银行对该公司进行股权收购。2009年12月,公司进
[Abstract]:Xumou entered a life insurance company on January 30, 2004, with the position of account manager and monthly basic salary of 6630 yuan. The last labor contract signed by both sides has no fixed period. The starting date is January 31, 2010. September 2009, with the approval of the china insurance regulatory commission, a state-owned bank made an equity acquisition of the company. In December 2009, the company entered
【作者单位】： 上海市长宁区劳动人事争议仲裁院;
【分类号】：D920.5;D922.5

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本文编号：2082527