劳动者在入职时提供虚假身份信息是否属于无效劳动关系

发布时间：2021-02-08 00:16

　　<正>职工提问:2018年8月21日,赵某通过家政公司的介绍入职北京市某保安公司,从事厨师工作。赵某在入职时与保安公司签订劳动合同,并向保安公司提交身份证明显示身份证号为"×××"。入职后,保安公司以现金形式向赵某发放劳动报酬。2019年1月25日,公司发现赵某在入职时使用了虚假的身份信息,隐瞒其真实年龄,故以提供虚假身份信息为由要求赵某离职。 

【文章来源】：工会博览. 2020,(33)

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本文编号：3023060