能强制员工补足疫情期间“欠下”的工作时间吗？

发布时间：2021-05-31 16:55

　　<正>案情简介朱某是某餐饮公司的行政人员,2020年春节假期结束后,因新冠疫情防控的需要,直至3月中旬,公司才接到政府通知,可以恢复营业,在此期间,公司按合同约定的基本工资支付朱某的工资待遇。恢复正常营业后,公司要求员工每周多工作1天、每天延时工作1到2小时,用以冲抵疫情期间未提供劳动的工作时间。朱某 

【文章来源】：工会信息. 2020,(13)

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本文编号：3208613