关于卓越企业法务人才培养的思考

发布时间：2018-03-29 16:45

  本文选题：企业法务人才　切入点：素养　出处：《中国高教研究》2013年02期

【摘要】：随着我国市场经济的开放程度和市场化进程的日益深化,我国企业融入全球经济共同体的步伐将不断加快,依法治企、依法发展的理念逐步获得企业认同,由此导致企业法务人才需求旺盛。然而,企业对法科学生的企业法务从业素养的评价并不高,法科学生在企业法务岗位就业的比例较低。高校应在"卓越法律人才教育培养计划"的实施中,从企业法务人才所需的素养出发,创新实践卓越企业法务人才培养模式。
[Abstract]:With the opening of the market economy and the deepening of the market-oriented process, the pace of our enterprises' integration into the global economic community will be accelerated, and the concept of managing enterprises according to law and developing according to law will be gradually recognized by enterprises. As a result, there is a strong demand for forensic personnel in enterprises. The proportion of law science students employed in the legal posts of enterprises is relatively low. In the implementation of the "Education and training Plan for outstanding legal talents", colleges and universities should innovate and practice the training mode of outstanding legal personnel in the light of the required qualities of legal personnel in enterprises.
【作者单位】： 浙江大学马克思主义学院;温州大学法政学院;温州大学马克思主义学院;温州大学教务处;
【分类号】：D926.5;C964.2

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【相似文献】

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本文编号：1681981