对劳教制度改革的事由化探析

发布时间：2018-04-26 16:11

  本文选题：劳动教养 + 劳教事由　； 参考：《理论与改革》2013年06期

【摘要】：劳动教养在制度设置层面上存在着严重的缺陷,是其被社会各界广为诟病的根本原因。劳教的"停用"显然不是劳教的归宿,但是其所传递的信息是:保留劳教并进行改革。劳教制度的改革可以说是一个系统工程,但其核心问题仍然是现存的劳教事由应该如何处置。对现有的劳教事由应当先从宏观上进行科学系统地梳理和分析,根据其不同的类型分别对其采取不同的处置措施,将现有的大部分劳教事由予以分流,仅保留其中的一部分,再在具体层面上对劳教制度进行改革。
[Abstract]:There are serious defects in the establishment of the system of reeducation through labor, which is the root cause of its widespread criticism from all walks of life. The "deactivation" of reeducation through labour is obviously not the end result of reeducation through labour, but its message is: keep reeducation through labour and carry out reform. The reform of reeducation through labour system is a systematic project, but its core problem is still how to deal with the existing causes of reeducation through labour. The existing causes of re-education through labour should be sorted out and analyzed scientifically and systematically from a macro perspective, and different measures should be taken to deal with them according to their different types, so that most of the existing causes of re-education through labour should be divided and only a part of them be retained. Then on the specific level of reform of the system of re-education through labour.
【作者单位】： 武汉大学;
【分类号】：D926.8

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【共引文献】

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本文编号：1806732