论我国初任法官选任制度的完善

发布时间：2021-11-22 02:47

　　法律的实施依托于法院,法院的权威依靠案件的审判,审判的公正取决于法官的综合素质,法治完备的标准之一是法官队伍让国家和人民放心的程度。其关键在于选什么样的法官、由谁选法官、怎么选法官,建设一套科学、规范和严谨的初任法官选任制度是深化我国司法体制改革的迫切需求。法官选任制度主要包括法官选任资格、法官选任程序及与法官员额制、遴选制度的链接三个方面的内容,通过设置符合职业的高标准选任条件,对改革中的初任法官选任程序加以完善,从源头上选出专业知识与职业素养并重的初任法官,保障司法权的有效行使和权威的树立,让公平正义的阳光照亮每个人。本文首先研究初任法官选任制度的理论基础,包括角色定位、制度界定和完善制度的理论依据;其次通过比较及价值分析的方法描述我国现有地区的选任制度的改革现状,结合司法改革前后的趋势分析选任程序现存的问题及成因;再次对域外的法官选任制度进行探索,从中汲取经验;最后与正在进行的司法改革相对接,提出可以通过提高选任标准、明确选任机构与程序、建立监督机制,并对初任法官进行任前培训、在法学教育上注重应用型法律人才的培养的建议,以此为初任法官选任制度的完善建言献策。 

【文章来源】：华中科技大学湖北省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：59 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
导论
    (一)选题的提出
    (二)研究意义
    (三)研究综述
    (四)研究方法
    (五)研究的重难点和创新点
一 初任法官选任制度及其理论依据
    (一)初任法官在法院中的角色定位
    (二)初任法官及其选任制度的界定
    (三)完善初任法官选任制度的理论依据
二 司法改革视角下我国初任法官选任制度的现实考察
    (一)改革前初任法官选任制度的运行模式
    (二)改革中对初任法官选任模式的改进
    (三)改革背景下初任法官选任制度存在的问题及成因
三 初任法官选任制度的域外考察与借鉴
    (一)选任标准的多元化
    (二)美国独立的推荐机构
    (三)德国严格的选任程序
    (四)职业过渡培训的衔接
四 完善我国初任法官选任制度的构想
    (一)确立司法职业的选任理念
    (二)统一初任法官选任最低标准
    (三)明确初任法官选任机构和程序
    (四)完善初任法官任职前的衔接机制
    (五)重视应用型法律人才的培养
结语
致谢
参考文献



本文编号：3510777