论法官职业保障制度

发布时间：2023-01-15 07:30

　　建立健全法官职业保障体系对于提高法官职业地位,确保法官独立公正行使审判权具有重要的意义。2019年《法官法》以专章形式规定了我国法官职业保障制度的内容。法官职业保障制度在退休年龄、法官员额管理、福利待遇、考评体系以及安全保障等方面仍然存在一定的问题,需要在深化改革的过程中进一步健全和落实有关规定。 

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【文章目录】：
一、法官职业保障制度的提出
二、我国法官职业保障制度存在的问题
    （一）法官退休年龄规定不符合职业特点
    （二）法院“案多人少”，法官工作压力较大
    （三）福利待遇没有得到真正落实，职业尊容感不足
    （四）法官考评体系不健全
    （五）法官职业风险较大，人身安全保障措施不力
三、完善我国法官职业保障制度的具体措施
    （一）适当延长法官退休年龄
    （二）组建审判团队，实行法官动态管理
    （三）提高法官福利待遇，提升法官职业尊容感
    （四）完善法官考评体系
    （五）健全职业安全保障体系


【参考文献】：
期刊论文
[1]法官职业安全的刑事法保护[J]. 张青.  法学. 2019(12)
[2]法官助理的身份困境及其克服[J]. 张瑞.  法治研究. 2019(05)
[3]法官员额制改革的理论反思[J]. 陈瑞华.  法学家. 2018(03)
[4]法官退休年龄的省思与再定[J]. 刘风景.  学术交流. 2017(01)
[5]构建符合职业化发展方向的法官考评体系[J]. 黄共兴,李宏伟.  人民论坛. 2015(02)
[6]法官职业保障之探析——以《法官法》中法官权利落实为视角[J]. 宁杰,程刚.  法律适用. 2014(06)



本文编号：3730807