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对人才价值体现和保护的思考——在现行公司法与劳动合同法框架下

发布时间:2017-11-21 09:08

  本文关键词:对人才价值体现和保护的思考——在现行公司法与劳动合同法框架下


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【摘要】:随着知识经济时代的到来,企业的核心竞争力越来越表现在对人才价值的拥有和运用,人才价值的高低无疑已经成为评估企业发展前景好坏的重要因素。"二十一世纪人才最贵"似乎也被奉为真理受到追捧。尽管市场对人才愈加重视,法律的滞后性却使得我国现行法律对人才价值肯定的规定非常少,本文针对这一现状总结目前的法律盲区并提出对人才价值的实现与保护方法。
【作者单位】: 西南财经大学法学院;
【分类号】:D922.291.91;D922.5
【正文快照】: 一、是否应当将人才的价值归入《公司法》规定的公司财产的范围内公司财产是公司实际拥有的全部财产,包括货币金钱、实物等有形财产,也包括非专利技术、土地使用权、债权、股权等无形财产。还包括通过对外负债、资产收益、经营收益等途径所取得的财产。我国公司法第27条规定“

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本文编号:1210383

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