股权激励度对公司绩效影响研究——基于沪市公司数据

发布时间：2018-01-01 09:02

本文关键词：股权激励度对公司绩效影响研究——基于沪市公司数据　出处：《会计之友》2015年19期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：2014年3月1日实施的《公司法》,使公司股本再次成为社会关注的焦点。股权激励与股东权益相关,具有改善公司治理结构、降低代理成本、提升管理效率、增强市场竞争力的作用。文章从所有者的视角出发,提出"股权激励度"(股权激励与股本比例)概念,并基于2007—2012年实施股权激励的沪市上市公司数据,研究股权激励度对公司绩效的影响,发现股权激励度与公司的绩效相关,进一步研究发现二者存在非线性相关关系。
[Abstract]:The equity incentive is related to the shareholder ' s equity , which has the function of improving the corporate governance structure , reducing the agency cost , improving the management efficiency and enhancing the market competitiveness .

【作者单位】：合肥工业大学管理学院;广州番禺职业技术学院;
【基金】：安徽省高校省级自然科学研究项目“上市公司股权激励的效用研究——以安徽省为例”(KJ2013B007)
【分类号】：F832.51;F272.92
【正文快照】： 一、引言早在20世纪50年代末,美国硅谷的高技术创业型企业已大范围实施了奖励股票期权激励机制,“其基本思想是,通过奖励股票期权,可以激励这些员工提高业绩,将他们的个人利益与公司股东利益联系起来”1。西方发达国家经过多年实践证明,这种激励机制可以调节委托代理链中的利

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