公司监事兼任高管的法律后果及其勤勉义务

发布时间：2018-03-11 00:22

  本文选题：勤勉义务　切入点：监事　出处：《人民司法》2011年02期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正【裁判要旨】公司高级管理人员与监事互相兼任的认定应当综合形式与实质两个要件,具有高度人合性的小公司在决策过程中时常发生形式要件瑕疵的情形,司法应从公司法保护公司利益,促进经济发展的立法原则出发,考察股东真实合意,有条件地认可瑕疵决议的效力,避免因决议无效导致公司陷入经营僵局。对公司高管勤勉义务的认定应当以客观标准为一般标准,同时兼顾个案正义,结合具体案情在一般判断标准允许的范围内做出更为妥当和准确的判定。
[Abstract]:Senior managers and supervisors is that [the referee essence] company each other concurrently should comprehensive form and essence of the two elements, with a high degree of integration of human of small companies in the decision-making process often form elements of flaws, the company from the company law to protect judicial interests, promoting the legislation principle of economic development, the real effects of shareholders one effect of conditional approval of defective resolution, avoid invalid resolution lead to business deadlock. Determination of the diligence obligation of the company senior executives should be based on objective criteria for the general standard, taking into account the case of justice, combined with the specific case in the range of general judgment standards permitted to make more judgment accurately and properly.

【作者单位】： 上海市第一中级人民法院;
【分类号】：D922.291.91

【参考文献】

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【共引文献】

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