特殊商主体定位下的劳务派遣公司制度构建

发布时间：2018-05-13 14:22

  本文选题：劳务派遣公司 + 公司法　； 参考：《淮北师范大学学报(哲学社会科学版)》2016年03期

【摘要】：劳务派遣机构以经营劳动力为特殊标的,既是中介又是当事人,其重要性和风险性不言而喻,因此虽为公司制,应不同于一般公司主体,立法需对劳务派遣公司的设立和经营特别对待。新法已从行政许可、法定注册资本金、公司信息定期报告等方面做出明确规定,但不足以解决劳务派遣机构的良莠不齐,应以特殊行业之特殊商主体为定位,改变宽松的授权资本制,保证经营中持续的监管力度,并考虑差异化的外部行政许可,减少对此类主体不必要的行政干预等。
[Abstract]:The labor dispatch organization takes the management labor force as the special target, is the intermediary as well as the party, its importance and the risk nature is self-evident, therefore although is the company system, should be different from the general company main body, Legislation needs special treatment for the establishment and operation of labor dispatch companies. The new law has made clear provisions from the aspects of administrative license, legal registered capital, company information periodic report, etc., but it is not enough to solve the problems between good and bad of labor dispatch organization, so it should be defined as the special business subject of special industry. To change the loose authorized capital system, to ensure the continuous supervision in the operation, to consider the differentiated external administrative license, and to reduce the unnecessary administrative intervention on such subjects.
【作者单位】： 阜阳师范学院商学院;
【基金】：安徽省高校人文社科一般项目(2014SK020) 安徽高校人文社科基地重点项目(SK2015A136) 阜阳市社会科学规划项目(FSK2015013)
【分类号】：D922.5

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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