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论分权与制衡原则在公司法中的运用

发布时间:2020-10-16 00:58
   公司是一座“宝塔型”的机构王国,对市场经济的发展起着十分重要的作用。就世界经济发展而言,完善的公司治理如同国家治理一样,公司与国家除有资格限制外,其相似性在于分权与制衡,为了保障公司安全、高效、合理的运转,公司必然要服从某些支配政府机构本身的法律原则,作为国家治理的分权与制衡原则运用到公司治理结构中当属必然选择。分权与制衡原则是公司法的底蕴和根基,为公司不同机构之间作出合理的权力分化与制衡安排。深入探究分权与制衡原则的底蕴所在,分析分权制衡下的产权关系与分权制衡中的公司治理,明确分权与制衡原则是公司法的精髓,亦是公司高效运作的奥妙所在。 第一部分阐述了分权与制衡原则的一般理论。具体分析了分权与制衡原则的产生、发展及完善,厘清分权制衡原则在《公司法》中的规制。第二部分阐述了分权与制衡下的产权关系。首先,沿着现代公司产权历史发展的脉络分析现代公司产权的特征。其次,对产权关系的性质进行举要和评述,分析股权与法人财产权的相互分离与制衡的关系。最后,提出公司衍生性产权关系是股东大会的所有权与经营权的分离,并分析其分离的原因、内容和性质。第三部分阐述了公司法人治理结构中所体现的分权与制衡。通过对公司法人治理原则的分析,以及对国际上公司法人治理模式进行比较,得知不同的模式都遵循着分权与制衡原则。明确完善公司法人治理的保障是分权制衡下的利益均衡。第四部分通过对我国公司法人治理结构中普遍存在的问题进行分析,明确了公司法人治理的核心是激励与约束机制。最终提出政策导向型分权制衡治理模式,完善公司机构设置的特殊安排及保障公司有效运行的制度安排。 诚然,对分权与制衡下的产权关系及其公司治理结构进行深入研究意义重大。依照公司法的规定实现公司的产权制度安排和公司治理中各机构的分权与制衡,实现统揽全局、科学决策管理,与经营执行形影不离,与监督核查相伴相随,与市场管制并蒂同行,呈现信誉与命运,演绎公司经营的每一幕。
【学位单位】:青海民族大学
【学位级别】:硕士
【学位年份】:2012
【中图分类】:D912.29
【文章目录】:
中文摘要
Abstract
目录
引言
第一章 分权与制衡原则的一般理论
    第一节 分权与制衡原则的演进
        一、分权制衡原则的产生
        二、分权制衡原则的发展
        三、分权制衡原则的完善
    第二节 分权与制衡原则的涵义及其在《公司法》中的体现
        一、分权与制衡原则的涵义
        二、分权与制衡原则在《公司法》中的体现
第二章 分权制衡下的公司产权关系
    第一节 公司产权的演进及其特征
        一、现代公司产权的演进
        二、现代公司产权的特征
    第二节 公司产权关系的性质举要及其评述
        一、公司股东股权性质举要及其评述
        二、法人财产权性质举要及其评述
        三、公司股东股权与公司法人财产权的关系
    第三节 公司产权关系的衍生
        一、股东大会的所有权与经营权的分离原因
        二、股东大会所有权与经营权的分离内容
        三、股东大会所有权与经营权的分离性质
第三章 分权制衡中的公司法人治理结构
    第一节 公司法人治理结构学理分析
        一、公司法人治理
        二、公司法人治理结构的基本原则
        三、公司法人治理模式的国际比较
    第二节 公司法人治理结构的保障——分权制衡下的利益均衡
        一、公司法人治理结构的保障——利益均衡
        二、公司法人治理中内部和外部的利益均衡
    第三节 公司法人治理结构的精髓——分权与制衡
        一、弱化股东会之控制性权力
        二、强化董事会之核心性权力
        三、健全经理之协助性权力
        四、完善监事会之保障性权力
第四章 完善公司法人治理结构
    第一节 我国公司法人治理存在的问题
        一、股权过分集中
        二、董事会缺乏独立性
        三、监事会职权虚设
    第二节 公司法人治理结构的核心——激励与约束机制
        一、对经理层实施激励与约束
        二、对董事会和监事会成员实施激励与约束
        三、对投资者实施激励与约束
        四、健全激励与约束机制在《公司法》中的体现
    第三节 我国公司法人治理的模式构想
        一、完善我国公司机构设置
        二、政策导向型分权制衡治理模式
        三、公司治理结构有效运转的制度安排
结语
参考文献
附录:攻读硕士学位期间的科研成果
后记

【共引文献】

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