董事会规模强制规制模式的解释与反思

发布时间：2021-10-11 01:04

　　源自国企特殊的领导干部职数限制的规定,经由单向的路径依赖扩展适用至所有类型的公司,进而演变为董事会人数区间的强制性规范,是一个带有深刻计划经济思维及其理念的陈旧制度安排,不仅违背市场经济体制要求,而且由于其难以具有一项强制性规范的基本禀赋,带给公司自治、司法救济与行政执法等领域一系列的法律规范适用困惑。董事会的规模可能是公司根据所面临的内外市场环境所做的一种反应,公司会本着"成本—效益原则"自主选择一个最适合自身的规模及结构,公司法对其规制不仅要注意强度的合理性,而且在规制路径上也有比强制规制人数区间更优的选择。 

【文章来源】：法学杂志. 2019,40(10)北大核心CSSCI

【文章页数】：13 页

【文章目录】：
一、规制董事会人数上下限:独特的中国模式
    (一)规制上下限为举世罕见
    (二)中国模式特立独行
二、董事会现行模式的形成与变迁
三、董事会基于国企法制的路径依赖
    (一)精简机构、提高效率:国企股份制改革的人事政策要求
    (二)高仿党政机关的企管模式:独特的制度演进
    (三)严格管制主义:市场经济初期的公司立法指导思想
四、董事会规模的形成
    (一)最佳规模董事会?———一个并不存在的“均衡状态”
    (二)形塑董事会规模:市场抑或法律的力量
五、公司法规制董事会规模的路径
    (一)公司法规制董事会规模之作用限度
    (二)公司法强制规制董事会规模之失范效应
    (三)公司法规制董事会规模路径之一:分类规制的可行性
    (四)公司法规制董事会规模路径之二:正当程序的供给
六、结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]董事会人数违限的规范适用研究[J]. 李建伟,毛快.  社会科学. 2019(05)
[2]监督强度、决策效率与董事会规模——来自中国上市公司的经验证据[J]. 陆智强,李红玉.  上海经济研究. 2012(11)
[3]董事会制度的渊源、进化和中国的学习[J]. 邓峰.  证券法苑. 2011(01)
[4]董事会结构、公司治理与绩效——基于动态内生性视角的经验证据[J]. 郝云宏,周翼翔.  中国工业经济. 2010(05)
[5]法律在公司治理中作用的一般理论及其政策意义[J]. 李建伟.  证券法苑. 2009(01)
[6]论法律在公司治理中的角色与作用定位[J]. 李建伟.  中国海洋大学学报(社会科学版). 2009(05)
[7]关于地方党委领导体制和运行机制的调查与思考[J]. 杨彧.  理论探讨. 2009(04)
[8]演进中的中国公司治理:从行政型治理到经济型治理[J].   南开管理评论. 2009(01)
[9]中国公司治理的路径依赖[J]. 邓峰.  中外法学. 2008(01)
[10]论新《公司法》的现代化[J]. 刘俊海.  环球法律评论. 2004(04)

博士论文
[1]上市公司内部治理机制与绩效关系研究[D]. 周翼翔.浙江工商大学 2010



本文编号：3429490