论职工董事制度的完善

发布时间：2017-08-05 03:19

  本文关键词：论职工董事制度的完善

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【摘要】：职工董事制度是指按照相关规定选举一定比例或数量的职工代表进入董事会，参与企业决策的一种经济民主制度。职工董事制度作为职工参与企业管理，维护职工利益的重要制度，我国2006年1月1日起实施的新《公司法》将该制度纳入我国的公司法律体系，成其为公司制度的重要组成部分。随着经济发展，国有企业改革的不断深化，企业管理架构逐步完善，职工董事制度也越来越引起重视。我国推行的职工董事制度是我国《宪法》中所确立的工人阶级在我国政治、经济和社会生活中的领导者和主人翁的法律地位的主要表现形式之一，是国有企业按照法律规定实行民主管理的方式，是公司治理结构的改进和完善，也是职工参与企业决策管理、维护权益的重要保障。完善职工董事制度，，有利于完善企业董事会制度，加强民主管理和监督，从而改善国有企业的法人治理结构，实现公司合理有效运行和维护职工权益的双赢。 本文从职工董事的理论形成和制度发展经历出发，以某国有企业的职工董事制度执行情况为实例，列举职工董事的发展现状，剖析其存在的问题及不足，通过职工董事制度与工会制度及职工代表大会制度的比较分析，研究德国、美国等西方国家的职工董事制度发展历程，归纳西方职工董事制度的启示，提出通过职工董事制度的法律完善，促进制度的完善与发展。
【关键词】：职工董事 职工权益 企业决策
【学位授予单位】：暨南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：D922.291.91
【目录】：

• 中文摘要3-4
• ABSTRACT4-7
• 1 绪言7-10
• 2 我国职工董事制度的现状及存在问题10-15
• 2.1 我国职工董事制度现状10-12
• 2.1.1 职工董事人选“高配”11
• 2.1.2 职工董事是“花瓶”11
• 2.1.3 职工董事“保饭碗，弃权力”11-12
• 2.1.4 职工无法行使监督职工董事的权力12
• 2.2 职工董事制度存在问题12-15
• 2.2.1 适用范围不合理12-13
• 2.2.2 任职条件模糊13
• 2.2.3 未规定职工董事的占比13-14
• 2.2.4 任免程序不明确14
• 2.2.5 缺乏评价和考核机制14-15
• 3 职工董事制度与工会、职工代表大会制度之比较15-18
• 3.1 职工董事制度与工会制度之比较15-16
• 3.2 职工董事制度与职工代表大会制度之比较16-18
• 4 国外职工董事制度的启示18-22
• 4.1 国外职工董事制度简介18-20
• 4.1.1 德国职工共同决策制度18-19
• 4.1.2 美国职工参与管理制度19
• 4.1.3 其他国家职工董事制度19-20
• 4.2 国外职工董事制度的启示20-22
• 4.2.1 现代企业管理模式的运用20-21
• 4.2.2 工会是职工董事制度的坚强后盾21
• 4.2.3 法律是职工董事制度得以认真实施的重要保证21-22
• 5 职工董事制度的法律完善22-26
• 5.1 调整职工董事制度的适用范围22
• 5.2 细化职工董事的任职条件及程序22-23
• 5.3 规范职工董事的权利与义务23-24
• 5.4 明确保障职工董事权利的途径及方式24
• 5.5 制定追究职工董事责任的途径及方式24-26
• 6 结论26-27
• 参考文献27-29
• 致谢29

【参考文献】

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1 佐藤孝弘;;社会责任对公司治理的影响——美国、日本、德国的比较[J];东北大学学报(社会科学版);2009年05期

2 王继欣,陶

本文编号：622971