我国创业板上市公司董事离职行为的法律规制

发布时间：2017-08-18 12:35

  本文关键词：我国创业板上市公司董事离职行为的法律规制

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【摘要】：在我国创业板市场开市不到四年的时间里，出现了多家创业板上市公司董事离职的怪现象。这种现象的产生引发了我国社会极大的轰动，它严重影响了创业板市场的有序发展，极大地挫伤了投资者的投资信心和合法权益。本文通过运用相关法学理论，对我国创业板上市公司董事离职行为现象与原因进行了深入解析，对比了我国与域外国家公司董事义务制度，揭示了其与公司法律制度的相抵触的实质根由。剖析现行公司法、证券法、保险法对规制公司董事离职行为方面存在的理论和制度缺陷，就如何完善我国上市公司董事义务和责任制度，并结合我国司法实践和国外的立法经验，提出了规制我国创业板上市公司董事离职行为的立法对策。希望可以对我国创业板市场的进一步规范和有序发展有一定的影响。 本论文综合运用了比较分析，演绎，历史分析等论述方法对董事离职行为做了深入阐述。首先，本文叙述了创业板市场的现状，董事离职行为的背景、行为表现以及所涉法律问题等。其次，阐述了我国现行法有关董事义务制度的现状及问题。剖析了《公司法》、《证券法》、《保险法》等中有关董事义务制度存在的缺陷，以及董事责任保险法律制度的缺失。再次，运用比较法的方法，评述了域外国家相关立法与司法实践。重点阐述美国、英国、日本等几个具有代表性国家在解决相关问题上的做法，并在对比分析的基础上提出值得我国借鉴的立法经验。最后，在借鉴国外成功经验和实证、比较分析、缺陷分析的基础上，，提出完善我国创业板上市公司董事义务法律制度的立法建议和措施。尝试指出了完善我国《公司法》《证券法》《保险法》和《证券市场监管法》的具体立法建议。
【关键词】：创业板上市公司 董事离职行为 董事义务制度 立法规制
【学位授予单位】：沈阳工业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：D922.291.91
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-9
• 第一章 绪论9-13
• 1.1 论文选题的依据9
• 1.2 论文研究的目的和意义9-10
• 1.3 国内外的研究动态10-12
• 1.3.1 国内研究动态10-11
• 1.3.2 国外研究动态11-12
• 1.4 论文的研究方法和主要内容12
• 1.5 论文的创新点12-13
• 第二章 创业板上市公司董事离职行为概述13-20
• 2.1 创业板上市公司董事离职行为的含义13
• 2.2 创业板市场的现状及其存在的问题13-15
• 2.2.1 创业板市场概述13
• 2.2.2 创业板市场的现状13-14
• 2.2.3 创业板市场存在的问题14-15
• 2.3 创业板市场上市公司董事离职行为产生的背景和原因15-17
• 2.3.1 创业板市场上市公司董事离职行为产生的背景15-16
• 2.3.2 创业板市场上市公司董事离职行为产生的原因16-17
• 2.4 创业板市场上市公司董事离职行为的表现17-18
• 2.5 创业板上市公司董事离职行为所引发的法律问题18-20
• 第三章 我国现行法律相关制度的现状分析20-26
• 3.1 《公司法》有关董事义务制度的缺陷20-23
• 3.1.1 《公司法》中董事忠实义务的缺陷20-22
• 3.1.2 《公司法》中董事勤勉义务的缺陷22
• 3.1.3 《公司法》中董事离任义务的缺陷22-23
• 3.2 《证券法》有关董事义务制度的缺陷23-24
• 3.3 《保险法》有关董事责任保险制度的缺陷24-26
• 第四章 国外董事义务制度的立法与实践26-33
• 4.1 美国公司董事义务制度的立法与实践26-29
• 4.1.1 美国公司法董事义务制度的立法概况26
• 4.1.2 美国公司法董事勤勉义务的衡量标准26-29
• 4.2 英国公司董事义务制度的立法与实践29-30
• 4.3 日本公司董事义务制度的立法与实践30
• 4.4 德国公司董事义务制度的立法与实践30-31
• 4.5 国外董事义务制度的评述31-33
• 第五章 我国规制创业板上市公司董事离职行为的立法措施33-40
• 5.1 完善《公司法》公司董事离职义务制度33-35
• 5.1.1 董事离任的具体义务33-35
• 5.1.2 董事离任义务的合理时间35
• 5.1.3 董事违反离任义务的法律责任35
• 5.2 完善《证券法》在任董事和离任董事股份转让制度35-36
• 5.2.1 完善在任董事的股份转让制度35-36
• 5.2.2 完善离任董事的股份转让制度36
• 5.3 健全《保险法》董事保险责任制度36-38
• 5.4 完善公司和股东利益损害的救济制度38
• 5.5 建立公司董事义务履行监督机制38-40
• 第六章 结束语40-41
• 参考文献41-43
• 在学研究成果43-44
• 致谢44

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