篡夺公司机会的法律规制研究

发布时间：2017-08-18 18:04

  本文关键词：篡夺公司机会的法律规制研究

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【摘要】： 公司机会规则是英美法系公司法中关于公司董事或高级主管以及多数股东对公司及其他股东所负的忠实义务的一个重要理论,其基本理论是禁止公司董事、高级职员或管理人员把属于公司的商业机会转归自己利用并从中获利。 本文认为公司机会应该纳入到广义的物的保护范畴,并且将其视为一种期待权来进行保护是为必要。公司机会规则的核心问题是关于认定公司机会的标准问题,作为发端肇始于英美判例法的一项重要制度,由此有必要从英美国家针对这一核心问题的阐述及规制进行展开,并将其诱发出的一系列其他运用者的现状及特点加以甄别,从而便于立足在我国立法传统、立法技术等方面表现出的特点基础上,能够更好地窥见其制度内涵及精华,从而总结认定公司机会的标准时主张我国应结合明尼苏达州最高法院的“两步分析法”和英国判例中的程序性规则;另外,结合我国法律规定的不足,提出应将篡夺公司机会行为的禁止义务主体扩展至控股股东和监事,并介绍可以合理利用公司机会的三种情形;但是,强调适用时必须满足信息披露、有利用公司机会的审批机关的审批以及满足利用公司机会的时效的程序性规定;最后对违反这种期待权的法律救济提出具体的实体和程序方面的规则。
【关键词】：公司机会 忠实义务 归入权
【学位授予单位】：福建师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2009
【分类号】：D922.291.91
【目录】：

• 摘要2-3
• ABSTRACT3-4
• 中文文摘4-6
• 目录6-8
• 绪论8-12
• 一、研究主题8
• 二、研究意义8-9
• 三、文献综述9-10
• 四、研究思路10-12
• 第一章 公司机会规则概述12-22
• 第一节 篡夺公司机会的含义12-16
• 第二节 公司机会规则的历史演进16-19
• 一、公司机会准则在美国的发展16-17
• 二、公司机会准则在英联邦国家的发展17-18
• 三、日本、德国、韩国引入公司机会准则的情况18-19
• 第三节 在我国研究该规则的意义19-22
• 第二章 英美法系关于公司机会认定标准的学说及法制22-36
• 第一节 英美法系国家对公司机会认定标准的学说及法制22-30
• 一、美国判例法上认定公司机会的标准及相关法制22-24
• 二、美国当前理论上认定公司机会的标准24-27
• 三、英联邦国家公司机会的认定标准及相关法制27-30
• 第二节 总结性述评30-36
• 一、美国公司机会认定标准述评30-33
• 二、英联邦国家公司机会标准述评33-36
• 第三章 我国篡夺公司机会规则的不足与构建思路36-42
• 第一节 我国现行法律规定及存在的问题36-37
• 一、我国现行立法规定36-37
• 二、我国立法存在的不足37
• 第二节 我国篡夺公司机会规则的构建思路37-42
• 一、篡夺公司机会的义务主体37-38
• 二、篡夺公司机会的认定标准38-39
• 三、篡夺公司机会禁止的例外39
• 四、篡夺公司机会产生的法律效果39-42
• 第四章 我国篡夺公司机会行为规制的制度完善42-60
• 第一节 规制篡夺公司机会行为的途径42-43
• 第二节 篡夺公司机会行为的认定43-54
• 一、认定主体43-47
• 二、认定标准47-48
• 三、认定程序(含举证责任分担)48-50
• 四、合理利用公司机会问题50-54
• 第三节 篡夺公司机会的法律救济54-60
• 一、归入权54-57
• 二、撤销权57
• 三、损害赔偿请求权57-60
• 结论60-62
• 参考文献62-66
• 攻读学位期间承担的科研任务与主要成果66-67
• 致谢67-68
• 个人简历68

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本文编号：695962