企业高管激励约束机制初探

发布时间：2017-08-21 16:04

  本文关键词：企业高管激励约束机制初探

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【摘要】：在现代公司制下,高管对企业起着举足轻重的作用。本文围绕"上市公司高管激励约束机制初探"这一主题,提供了"薪酬激励"和"股权激励"和"绩效考核"的研究思路,并且从内部财务的角度设置了约束手段。本文针对我国上市公司的现状,在考虑激励约束中的公平问题和《公司法》的有关规定,为我国上市公司高管的激励约束提供了一些具体的方法。
【作者单位】： 四川中烟工业有限责任公司财务管理部;
【关键词】： 高管 激励约束 绩效
【分类号】：F272.91
【正文快照】： ·10·Business一、引言我国《公司法》将高级管理人员界定为公司经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。本文将重点对经理人的激励约束制度进行探索,同时对董事会的行为进行阐述。本文以研究上司公司高管人员的激励约束机制为核心,从理论层

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本文编号：713797