中小物流企业劳动关系规制策略研究

发布时间：2017-10-12 09:46

  本文关键词：中小物流企业劳动关系规制策略研究

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【摘要】：物流业作为一个劳动密集型行业,该行业的劳动关系稳定与否决定了其发展的可持续性,也关乎社会的和谐稳定。文章通过我国物流业从业人员状况、劳动合同的执行、工会的组织率等几个角度对中小物流企业的劳动关系状况进行研究,从官方工会与非官方工会的构建以及加强劳动合同法的执法方面提出一些应对思路,进而完善我国的劳动关系政府规制体系,以构建和谐稳定的劳动关系。
【作者单位】： 内蒙古财经大学;
【关键词】： 物流企业 劳动关系 规制策略
【分类号】：F259.23;F249.26
【正文快照】： 物流业是融合运输、仓储、货运代理和信息等行业的复合型服务产业,涉及领域广,吸纳就业人数多,促进经济增长、拉动消费的作用大。现代物流作为重要的生产服务业,每增加5.68个百分点,就可以带动服务业增加1个百分点。我国当前从事物流的企业多达200万家,其中95%以上的是本土中

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本文编号：1018042