论国有企业劳务派遣用工“泛滥”成因

发布时间：2017-10-13 08:23

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【摘要】：《劳动合同法》颁布以来,我国的劳务派遣用工呈现"非正常繁荣",国有企业更是成为劳务派遣用工泛滥的重灾区。基于国有企业自身特点,结合《劳动合同法》相关法条,分析当前国企劳务派遣用工泛滥的成因,对于同类问题的研究及我国劳务派遣制度的完善都具有积极的意义。
【作者单位】： 中国人民大学劳动人事学院;
【关键词】： 劳务派遣 国有企业 泛滥 成因
【分类号】：F276.1;F249.2
【正文快照】： 劳务派遣作为一种灵活的就业方式和新型的劳动关系,自起步以来便在我国不同层次的劳动力市场迅猛发展。《劳动合同法》颁布以来,我国劳务派遣用工数量激增,呈现“非正常繁荣”。2011年两会前夕,全国总工会将完整的“国内劳务派遣调研报告”上报至全国人大法工委。该份报告显示

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本文编号：1023803