试论劳动合同法关于竞业禁止的规定

发布时间：2017-10-20 18:27

  本文关键词：试论劳动合同法关于竞业禁止的规定

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【摘要】：随着市场经济的发展,市场对资源配置的基础作用也愈加明显,劳动力流动日益频繁,这一方面使得劳动力资源得到优化配置,有利于社会进步,但另一方面劳动力的流动不可避免地增加了用人单位商业秘密泄露的可能性,由此造成利益损失而引发的劳动争议也越来越多。这就使得用人单位商业秘密的保护和劳动者自主择业权的维护成为法律和劳动政策面临的重要现实问题。建立和完善竞业禁止制度是保护商业秘密、平衡劳资双方权益的重要手段,虽然我国劳动合同法对此进行了比较详细的规定,但仍没有建立比较完善的竞业禁止制度,还需要改进和完善。
【作者单位】： 河北经贸大学法学院;
【关键词】： 竞业禁止 商业秘密 劳动合同法
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 现实生活中,由于企业间的人才竞争职工“跳槽”而发生商业秘密侵权的事例屡见不鲜,商业秘密的保护逐渐成为市场主体关注的问题,竞业禁止制度的完善发展则变得尤为重要。竞业禁止对保护商业秘密和维护劳动者自主择业权,平衡二者之间的关系有着重要的作用,完善的竞业禁止制度有

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本文编号：1068676